پيش‌بيني تمايل به روابط فرازناشويي در ميان پرستاران بر اساس هوش اخلاقي و برخي عوامل زمينه‌ساز

Predicting of tendency to extramarital relationships amoung nurses based on moral intelligence and predisposing Factors

زمينه و هدف: هوش اخلاقي به معناي توانايي عمل بر اساس اصول و ارزش‌هاي اخلاقي و متشكل از مؤلفه‌هاي درستكاري، مسؤوليت‌پذيري، دلسوزي و بخشش است. اين مطالعه با هدف پيش‌بيني تمايل به روابط فرازناشويي پرستاران بر اساس هوش اخلاقي و عوامل زمينه‌ساز مرتبط انجام شده است. مواد و روش‌ها: اين مطالعه از نوع همبستگي ـ مقطعي بوده و روي 130 نفر از پرستاران شاغل در بيمارستان‌هاي شهر اهواز در سال 1395 كه با روش در دسترس انتخاب شدند، انجام شد. براي جمع‌آوري داده‌ها از پرسشنامه‌هاي هوش اخلاقي، آسيب‌شناسي وفاداري و تمايل به روابط فرازناشويي استفاده شد. داده‌ها به وسيله نرم‌افزار SPSS 19 آناليز شد. ملاحظات اخلاقي: پرسشنامه‌ها بدون درج نام و نام خانوادگي، با رعايت رازداري و پس از دريافت رضايت‌نامه كتبي توسط شركت‌كنندگان تكميل شد. يافته‌ها: تمامي شركت‌كنندگان در اين مطالعه زن و متأهل بوده و اكثر آن‌ها در دامنه سني 37-34 سال قرار داشتند. از بين ابعاد هوش اخلاقي، ابعاد درستكاري (r=-0/368 ، P≤0/001) و مسؤوليت‌پذيري (r=-0/295 ، P≤0/001) با تمايل به روابط فرازناشويي شركت‌كنندگان ارتباط منفي و معني‌دار داشتند، اما بين ابعاد بخشودگي (r=0/113 ، P≤0/061) و دلسوزي (r=-0/083 ، P≤0/073) با تمايل به روابط فرازناشويي پرستاران ارتباط معني‌داري مشاهده نشد. همچنين عوامل فردي (r=0/456 ، P≤0/001) و عوامل خانوادگي (r=0/327 ، P≤0/001) با تمايل به روابط فرازناشويي پرستاران ارتباط معني‌دار داشتند. ابعاد هوش اخلاقي و عوامل زمينه‌ساز 29/9 از تغييرات تمايل به روابط زناشويي پرستاران را پيش‌بيني كردند (0/299=r2). عوامل فردي قوي‌ترين نقش را در پيش‌بيني تمايل به روابط فرازناشويي پرستاران داشتند (0/534=ß). نتيجه‌گيري: با توجه به اثر ابعاد هوش اخلاقي و عوامل زمينه‌ساز، پيشنهاد مي‌شود مسؤولان راهبردهاي مؤثر نظير برگزاري دوره‌هاي آموزشي را براي كاهش تمايل به روابط فرازناشويي در پرستاران طراحي و اجرا كنند

Background and Aim: Moral intelligence means the ability to function based on moral values and principles that is composed of honesty, being responsible, compassion and forgiveness. This study was performed by the aim of predicting the tendency to extramarital relations amoung nurses based on moral intelligence and related predisposing factors. Materials and Methods: This study is a correlation-cross sectional research that was done on 130 nurses who worked in Ahvaz hospitals in 2015 which were selected by available method. In addition to demographic characteristics form, moral intelligence, loyalty pathology and tendency to extramarital relations questionnaires were used for data collecting. Data were analyzed by descriptive statistical indices and Pearson correlation coefficient and multiple regressions with step by step model using SPSS 19. Ethical Considerations: Questionnaires were completed without writing name, by observing secrecy and after written consent by participators. Findings: All participators in this study were women, married and were in age domain 34-37 years. Among moral intelligence dimensions, honesty (r=0.368, p≤0.037) and responsibility (r=0.295, p≤0.001) had negative relation with participants' tendency to extramarital relations, but forgiveness (r=0.113, p≤0.061) and compassion (r=0.083, p≤0.073) dimensions had no relation with participants' tendency to extramarital relations. Also, individual factors (r=0.456, p≤0.001) and family factors (r-0.327, p≤0.001) had a positive relation with extramarital relations of nurses. Three variables of individual factors, family factors and honesty could predict 29.9 percent of changes in desire to extramarital relations of nurses (R2=0.299). Individual factors had the most powerful role in predicting desire to nurses' extramarital relations (β=0.534). Conclusion: It is suggested that authorities design and perform effective approaches such as holding training courses for reducing desire to extramarital relations of nurses