ارزيابي كيفيت سيستم توسعۀ استعداد فوتبال ايران

Assessing the Quality of Iran Football Talent Development System

هدف از پژوهش حاضر ارزيابي كيفيت سيستم توسعۀ استعداد فوتبال ايران بود. روش پژوهش توصيفي و از نوع پيمايشي است. جامعۀ آماري پژوهش شامل مربيان، بازيكنان، استادان دانشگاه (فعال در حوزۀ فوتبال)، پيشكسوتان، مديران و داوران فوتبال ايران و نمونۀ آماري شامل 253 نفر بود كه به روش هدفمند و در دسترس انتخاب شدند. براي جمع‌آوري داده‌ها از پرسشنامۀ ارزيابي سيستم توسعۀ استعداد روجر و همكاران (2010) استفاده شد كه پايايي آن با استفاده از آلفاي كرونباخ 0/87 به‌دست آمد و روايي صوري آن توسط استادان مديريت ورزشي تأييد و روايي سازۀ آن از طريق تحليل عاملي بررسي شد. براي تجزيه‌وتحليل داده‌ها از آمار توصيفي و استنباطي در قالب نرم‌افزارهاي AMOS23 و SPSS22 استفاده شد. يافته‌ها نشان داد كه در بين ابعاد سيستم استعداديابي فوتبال، به‌ترتيب، ساختار، فرايند و نتايج بيشترين نقش را داشته‌اند و هر سه بعد با ميزان مطلوب فاصله داشتند. با توجه به نتايج پيشنهاد مي‌شود كه مديران و مسئولان براي بهبود وضعيت استعداديابي فوتبال ايران، هدف‌گذاري، داشتن چشم‌انداز و برنامه‌هايي براي رسيدن به اهداف را مدنظر قرار دهند.

The aim of this study was to assess the quality of Iran football talent development system. The research method was descriptive and survey. The statistical population included coaches, players, players, university professors (active in football), pioneers, managers and football referees. The statistical sample consisted of 253 subjects who were selected by purposive and convenience sampling method. For data collection, talent development system evaluation questionnaire by Roger et al. (2010) was used. The reliability was obtained as 0.87 using Cronbach's alpha coefficient. Its face validity was confirmed by sport management professors and construct validity was evaluated by factor analysis. To analyze the data, descriptive and inferential statistics were used with SPSS22 and AMOS23 software. The findings showed that among the dimensions of football talent identification system, structure, process and outcomes had the most important roles respectively and all these three dimensions were far from the desired level. According to these results, it is suggested that managers and officials should consider goal setting, visions and plans to achieve goals in order to improve Iran football talent identification