بررسي ارتباط بين وجدان كاري و حساسيت اخلاقي با تنش اخلاقي در پرستاران شاغل در بخش هاي مراقبت ويژه در دانشگاه علوم پزشكي شهر زاهدان

Evaluation the effect of work conscientiousness and moral sensitivity with ethical stress in nurses working in intensive care units in educational and therapeutic centers affiliated to Zahedan University of Medical Sciences

مقدمه: وجدان كاري عاملي است كه باعث ايجاد نظم در كار و احساس انجام وظيفه در افراد مي شود . اما گاهي اوقات وجدان كاري را به جاي اخلاق كاري در نظر مي گيرند؛ پرستاران در محيط كاري خود دست به تصميم گيري هايي اخلاقي مي زنند، اما در عمل هميشه نمي توانند بر اساس تعهدات اخلاقي خود عمل نمايند و با تجربه نامطلوبي تحت عنوان تنش اخلاقي روبرو هستند. براي دستيابي به توسعه اخلاقي پرستاران نيازمند ساختاري از مفاهيم به نام حساسيت اخلاقي هستند. اين مطالعه بر تأثير بين وجدان كاري و حساسيت اخلاقي با تنش اخلاقي در پرستاران شاغل در بخش هاي مراقبت ويژه در مراكز آموزشي و درماني وابسته به دانشگاه علوم پزشكي شهر زاهدان در سال 1395 انجام گرديد. مواد و روش ها: مطالعه بر روي پرستاران شاغل در 8 بخش ويژه عمومي شهر زاهدان، انجام شد. جهت گردآوري اطلاعات از پرسشنامه هاي وجدان كاري، حساسيت اخلاقي و پرسشنامه تنش اخلاقي استفاده گرديد. از آزمونهاي آماري ضريب همبستگي پيرسون، درصد فرواني و انحراف معيار با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه 19 براي تجزيه و تحليل داده ها استفاده شد. يافته ها: همبستگي مثبت و متوسطي بين وجدان كاري با تنش اخلاقي وجود دارد ( 05 /0= P ). اما در همبستگي بين وجدان كاري با حساسيت اخلاقي رابطه اي وجود ندارد. همچنين همبستگي مثبت و متوسطي بين حساسيت اخلاقي با تنش اخلاقي وجود دارد، بنابراين فرض تحقيق ما كه رابطه معناداري بين حساسيت اخلاقي با تنش اخلاقي تأييد مي شود( 01 / 0=P) نتيجه گيري: نتايج اين مطالعه مي تواند براي دست اندركاران و سياستگذاران دوره هاي آموزشي پرستاران در راستاي توجه به مسائل فرانقشي و بهداشت رواني در محيط كار ياري گر باشد

Background and Objectives: Conscientiousness is a factor that causes the order in the work and the sense of doing the duty in individuals. But sometimes they consider conscientiousness rather than work ethics; nurses make ethical decisions in their work environment, but in practice they can not always act on the basis of their moral obligations, and with an unfavorable experience called stress .This study was conducted on the effect of work conscientiousness and moral sensitivity with ethical stress in nurses working in intensive care units in educational and therapeutic centers affiliated to Zahedan University of Medical Sciences in 2016 , Determining the relationship between work conscience and moral sensitivity with ethical stress in nurses working in intensive care units in educational and therapeutic centers affiliated to Zahedan University of Medical Sciences in 2016-2017 Materials and methods: A study was conducted on nurses working in 8 general sections of Zahedan city. Data were gathered through conscientiousness questionnaires, ethical sensitivity and ethical stress questionnaire. Pearson correlation coefficient, percentile and standard deviation were used for analyzing data using SPSS software version 19 Results: There is a positive and moderate correlation between work conscience and ethical stress (P = 0.05). But there is no correlation between conscientiousness and ethical sensitivity. There is also a positive and moderate correlation between moral sensitivity and ethical stress, therefore, our research hypothesis shows that there is a significant relationship between moral sensitivity and moral stress (P = 0.01).Conclusion: The results of this study can be helpful for practitioners and policymakers of nursing courses; they are helpful in addressing the issues of redressing and mental health in the workplace