بررسي تأثير سرمايۀ فكري بر چسبندگي هزينه‎ ها در شركت ‎هاي پذيرفته‎شده در بورس اوراق بهادار تهران

هدف پژوهش حاضر، بررسي تأثير سرمايۀ فكري بر چسبندگي هزينه ها در شركت‎هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. در اين مطالعه با بازبيني تئوري چسبندگي هزينه، الگوي پيچيده اي از عدم تقارن هزينه ها با استفاده از ميزان سرمايۀ فكري پاليك (2000) ارائه مي شود. دورۀ آزمون از سال 1384 تا 1393 و نمونۀ آماري متشكل از 111 شركت (1110 سال ـ شركت) پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. در اين پژوهش، سرمايۀ فكري و اجزاي آن، شامل كارايي سرمايۀ فيزيكي، كارايي سرمايۀ انساني و كارايي سرمايۀ ساختاري، متغيرهاي مستقل؛ چسبندگي هزينه هاي فروش، اداري و عمومي، متغير وابسته و شدت كاركنان، شدت دارايي ها، كاهش متوالي درآمد فروش و رشد توليد ناخالص داخلي، متغيرهاي كنترلي هستند. فرضيه ها با استفاده از روش داده هاي تركيبي و رگرسيون خطي چندمتغيره آزمون شده اند. نتايج نشان دهندۀ رابطۀ معنادار و ضدچسبنده سرمايۀ فكري و هزينه هاي فروش، اداري و عمومي است. براي اجزاي سرمايۀ فكري نيز رابطۀ معنادار و ضدچسبنده برقرار است و بيشترين تأثير در بين اجزا، مربوط به كارايي سرمايۀ ساختاري است. همچنين، ميزان ضدچسبندگي در شركت هاي با سرمايۀ فكري بالا، بيشتر است و بيشترين تأثير در بين اجزاي سرمايۀ فكري، مربوط به شركت هايي است كه ضريب كارايي سرمايۀ انساني بالاتري دارند.