مروري بر كارآفريني فناورانه در حوزه فناوري نانو

در جهان امروز افزايش پيچيدگي و رقابت به‌عنوان يكي از ويژگي‌هاي مهم مطرح مي‌باشد. سازمان‌ها و شركت‌هاي امروزي در محيطي پيچيده و در عين حال پويا در حال فعاليت هستند و با يكديگر تعامل دارند. با توجه به رشد روزافزون فناوري و سرعت رشد فناوري مي‌‌توان گفت شركت‌ها براي باقي‌ماندن در عرصه رقابت مجبور به اتخاذ راهبرد‌هاي انطباق‌پذير و نوآورانه هستند تا بتوانند پاسخگوي تغييرات سريع،‌ عدم اطمينان‌هاي محيطي و مهم‌ترين موضوع يعني نيازهاي مشتري و بازار باشند و بتوانند به اين نيازها در زمان و مكان مناسب پاسخگو باشند. كارآفريني فناورانه حوزه‌اي جديد، بين رشته‌اي و رو به رشد مي‌باشد. در اين تحقيق ابتدا نظريه‌هاي مرتبط با دو حوزه كارآفريني و فناوري بررسي و تبيين‌شده و سپس حوزه كارآفريني فناورانه به تفصيل بررسي شده است. همچنين مدلي از كارآفريني فناورانه تحت عنوان مدل پرادون ارائه گرديد. اين مدل شامل هفت جز است: كارآفرين فناور، دانشگاه‌ها، شركت‌ها، سرمايه، مشتريان و بازار، دولت و مشاوران. مدل كارآفريني فناورانه مي‌تواند محققين را در راستاي تحقيقات آتي و همچنين دولت‌ها و مناطقي كه قصد دارند به توسعه و ترويج كارآفريني فناورانه بپردازند، ياري رساند. يكي از علومي كه در جهان پيشرفت‌هاي شگرفي داشته است و بشر را در ساخت و توليدات محصولات جديد ياري رسانده است فناوري نانو مي‌باشد. در ادامه اين مقاله اطلاعات مفيدي درخصوص فناوري نانو و شركت‌هاي فناور اين حوزه و را‌ه‌هاي تجاري‌سازي و مسيرهاي ورود به بازار آن با ابزارها و سازوكارهاي مرتبط از قبيل: شركت‌هاي انشعابي1، ليسانس‌دهي2، مالكيت فكري3، فروش تجاري4 و توسعه داخلي براي متخصصين، كارآفرينان و علاقمندان به اين حوزه بيان شده است.