مطالعه رابطه بين تبعيض در محيط كار با كيفيت زندگي كاري معلمان تربيت‌بدني استان گلستان

هدف: هدف پژوهش حاضر، مطالعه رابطه بين تبعيض در محيط كار با كيفيت زندگي كاري معلمان تربيت‌بدني استان گلستان بود.روش شناسي: جامعه آماري اين تحقيق شامل كليه معلمان تربيت‌بدني استان گلستان (650 نفر) بود كه بر حسب فرمول كوكران، 242 نفر به شيوه انتخاب تصادفي طبقه‌اي به عنوان نمونه آماري انتخاب شدند. براي جمع‌آوري داده‌هاي تحقيق، از پرسش‌‌نامه‌هاي تبعيض در محيط كار پاسكوئه و ريچمن (2009) و كيفيت زندگي كاري والتون (1973) استفاده شد. همچنين براي تجزيه و تحليل داده‌ها از دو روش آمار توصيفي و استنباطي استفاده شد.يافته‌ها: نتايج تحقيق نشان داد كه رابطه‌ي منفي و معني‌داري بين ابعاد سه‌گانه تبعيض در محيط كار با كيفيت زندگي كاري وجود دارد. در تحليل رگرسيوني نيز نتايج نشان داد تبعيض از سوي مديريت (135/0=β) و تبعيض سازماني (227/0=β) توان پيش‌بيني كيفيت زندگي كاري معلمان تربيت‌بدني را دارند. نتيجه گيري: با توجه به نتايج تحقيق مي‌توان چنين نتيجه‌گيري كرد كه تبعيض در محيط كار مي‌تواند نقش مهمي در كاهش كيفيت زندگي كاري معلمان تربيت‌بدني ايفا نمايند.