بررسي ميزان رابطه سلامت روان با فرسودگي شغلي در كاركنان حوزه ستادي وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشك

Determination of the associated factors on the educational progress of the students of Iran University of medical sciences in 2009-10

زمينه و هدف: وضعيت سلامت رواني كاركنان دولت به جهت ارتقاء و ارتباط آن با ميزان فرسودگي شغلي جهت كاهش موارد آسيب زا مورد توجه مسولين ذيربط قرار گرفته است. روش بررسي: اين تحقيق به روش همبستگي- همخواني به بررسي وضعيت سلامت رواني و ميزان ارتباط آن با فرسودگي شغلي در بين كاركنان حوزه ستادي وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي بر روي 384 نفر و با توجه به تناسب جنسيت كاركنان شاغل در آن وزارتخانه انجام گرديد.جهت تعيين وضعيت سلامت رواني كاركنان از پرسشنامه سلامت روان گلد برگ كه مشتمل بر 28 سوال و داراي چهار مقياس اختلالات اضطراب و خواب، سلامت جسماني، اختلال كاركرد اجتماعي و افسردگي و همچنين پرسشنامه فرسودگي شغلي ماسلاچ كه مشتمل بر22 سوال و در سه مولفه مسخ شخصيت، عدم موفقيت فردي و خستگي عاطفي مي باشد استفاده گرديد. يافته ها: در اين مطالعه كه384 شامل151 نفر مرد و 233 نفر زن از كاركنان شاغل در اين وزارتخانه با سوابق و وضعيت هاي استخدامي متفاوت مورد مطالعه قرار گرفتند. پس از اجراي آزمون و جمع آوري نتايج از آمار توصيفي(فراواني، درصد، ميانگين، نمودارو...) و جهت آزمون سوال هاي پژوهش از آمار استنباطي (t مستقل، رگرسيون چند متغيره با استفاده از روش گام به گام) استفاده شد. نتيجه گيري :1- قدرت پيش بيني اضطراب و اختلال در خواب بيشتر از افسردگي و افسردگي بيشتر از اختلال در عملكرد اجتماعي و اختلال در عملكرد اجتماعي بيشتر از علايم جسماني مي باشد .2- بين سطح سلامت روان در كاركنان زن و مرد، تفاوت معنادراي وجود ندارد .3- بين سطح فرسودگي شغلي در كاركنان زن و مرد، تفاوت معنادراي وجود ندارد.

The purpose of this research is to find the relationship between mental health and Job burnout among the Iranian Ministry of Health and Medical Education headquarters personnel.The population under study was all the working personnel in the Headquarter of above-men-tioned organization in 2007. The sample size, based on the scientific determination of sample size, was calculated to be 387 people with the layered sampling method. In collecting data two methods have been used:A) Gold burg mental health questionnaire, which includes 28 multiple-choice questions about four factors (anxiety- sleep disorder, major depression, social disorder and physical dis-order).B) Maslach job burnout questionnaire, which includes 22 multiple-choice questions about three factors (emotional fatigue, personality metamorphosis and lock of personal success).In order to analyze the discretional data the mode, mean, medium and percentage were used.We also used the statistical methods (independent groups T-test, step by step multiple variance regression) to determine the outcomes.The results indicate that:1) It will be possible to predict the occupational fatigue in the Ministry of Health and Medical Education headquarters personnel from mental health scores:It is easier to predict mental health by looking at social disorders than sleep disorder or anxiety.According to this research among the four mentioned mental health factors the prediction value of Job burnout indicators can be prioritize as follow:1- Social disorder2- Anxiety- Sleep disorder3- Physical disorder4- Major depression2) There was no significant difference in the mental health status between male and female population.3) There was no significant difference in Job burnout between male and female population.