شناسايي عوامل زمينه‏اي تاثيرگذار بر استقرار كارآفريني استراتژيك در كسب و كارهاي ورزشي

هدف: هدف از پژوهش حاضر شناسايي عوامل زمينه‏اي تاثيرگذار بر استقرار كارآفريني استراتژيك در كسب و كارهاي ورزشي بود. روش‌شناسي: روش تحقيق حاضر از نوع كيفي (به روش گراندد تئوري) بوده و گردآوري داده‌ها از طريق مصاحبه و بررسي پيشينه‏هاي تحقيق انجام گرفت. جامعه آماري پژوهش حاضر شامل اعضاي هيات‏ علمي دانشكده‏هاي مديريت كارآفريني و دانشكده‏هاي تربيت‏بدني و علوم‏ورزشي (با تخصص كارآفريني و مديريت كسب و كار) دانشگاه‏هاي دولتي سراسر كشور، اعضا و مدرسين ويژه و منتخب كارگروه اشتغال و كارآفريني وزارت ورزش و جوانان جمهوري اسلامي ايران و كارآفرينان منتخب ورزشي كشور بودند كه نمونه تحقيق به­ صورت نظري تعيين و پس از انجام 21 مصاحبه، عوامل زمينه‏اي تاثيرگذار بر استقرار كارآفريني استراتژيك در كسب و كارهاي ورزشي شناسايي گرديد. لازم به ذكر است كه تحليل داده­ها با استفاده از سه مرحله كدگذاري باز، محوري و انتخابي انجام گرديد. يافته‌ها: بر اساس نتايج حاصل از پژوهش، عوامل زمينه‏اي تاثيرگذار بر استقرار كارآفريني استراتژيك در كسب و كارهاي ورزشي در شش مولفه تحت عناوين سياست‏هاي حمايتي دولت، عوامل قانوني و حقوقي، نظام آموزشي، عوامل فرهنگي، سياست‏هاي تجاري و عوامل حاكميتي شناسايي و استخراج گرديد. بحث و نتيجه‌گيري: به منظور رونق كسب و كارهاي مرتبط با ورزش، فراهم نمودن شرايط زمينه‏اي با هدف كمك به باروري نوآوري‏ها كه نهايتا سبب ايجاد مزيت‏هاي رقابتي در كسب و كارها مي‏گردد، ضروري مي‏باشد. در همين راستا دولت‏ها مي‏توانند با اجراي نقش حياتي خود در رويكردهاي تنظيمي، هنجاري و شناختي به عنوان يك تسهيل‏كننده عمل نموده و شرايط محيطي را براي صاحبان كسب و كارها جهت استقرار كارآفريني استراتژيك آماده نمايند