مسئوليت‌پذيري اجتماعي - شركتي نسبت به كودكان كار شهر تهران (مورد مطالعه: شركت‌هاي همكار مديريت شهري)

Corporate Social Responsibility towards Children involved in Child Labor in Tehran: A Case Study of Urban Management Partner Corporations

مطالعه حاضر به بررسي وضعيت مسئوليت‌پذيري شركت‌هاي همكار شهرداري تهران نسبت به كودكان كار و همچنين بررسي چگونگي استفاده و ترويج اصل مسئوليت اجتماعي شركتي براي كاهش پديده كار كودك در سطح شهر تهران مي‌پردازد. روش تحقيق مورد استفاده در اين پژوهش، روش كيفي است كه با تكنيك مصاحبه نيمه ساختاريافته انجام‌ شده است. براي انتخاب نمونه از روش نمونه‌گيري هدفمند استفاده شد و مطلعين كليدي از بين فعالين سازمان‌هاي مردم‌نهاد، كارشناسان و مديران و خبرگان دانشگاهي انتخاب شدند. انجام مصاحبه‌ها تا رسيدن به اشباع نظري ادامه يافت كه اين امر با انجام 25 مصاحبه محقق شد. براي تحليل محتواي مصاحبه‌هاي انجام‌ شده از روش تحليل مضموني استفاده شد كه در نهايت پنج مقوله كلي در دو دسته چيستي و چرايي مرتبط با موضوع پژوهش استخراج گرديد. مقولات بدست آمده عبارت‌اند از: سه نسلي شدن پديده كار كودك، زنجيره تأمين معيوب، زمينه‌هاي اثربخشي CSR، سياست‌هاي رفاهي- اقتصادي منجر به كار كودك، فقدان بستر مناسب عمل به CSR. نتايج حاصل از اين پژوهش بيانگر ماهيت و علل كار كودك و نحوه ارتباط آن با شركت‌هاي همكار مديريت شهري است. علاوه بر اين، ماهيت مسئوليت اجتماعي در ارتباط با كودكان كار را تشريح كرده و نشان مي‌دهد كه زمينه عمل به مسئوليت اجتماعي براي اين شركت‌ها مهياست يا خير.

This study investigates the status of corporate social responsibility fulfilment among the urban management partner corporations in terms of child labor in Tehran. It also studies how the use and propagation of the corporate social responsibility principle to decrease child labor in Tehran. The research method used in this study is qualitative using semi-structured interviewing techniques. Purposive sampling was used to choose key informants from activists in NGOs, experts & managers and academics. The interviews continued until reaching the point of saturation, which in this study was achieved by conducting 25 interviews. To reach the research findings, the content of the interviews was analyzed through thematic analysis. Once the analysis was done, we reached 5 comprehensive themes, consisting of two sets of quiddity and causes bearing the topic of the study. The resulted themes encompasses: transmission of child labour through three generations, defective supply chain, CSR effectiveness grounds, economic-welfare policies leading to child labour, loss of appropriate ground for acting based on CSR. The results show the nature and causes of child labour and how it relates to urban management partner corporates. Furthermore, it describes the nature of social responsibility in relation to child labor and shows whether the ground is available for social accountability for such corporates to perform upon.