عنوان مقاله :
تبيين نقش ميانجي تعهد سازماني در رابطه كيفيتزندگيكاري و رفتارهاي انحرافي در اساتيد و فرماندهان دانشگاه علوم دريايي اعزامي به ماموريت دريانوردي
پديد آورندگان :
گل ميمي ، مسلم دانشگاه علوم دريايي امام خميني(ره) , گل ميمي ، مسلم دانشگاه علوم دريايي امام خميني(ره) , فياض ، بهنام دانشگاه قزوين , فياض ، بهنام دانشگاه قزوين , نصري ، فرامرز دانشگاه عالي دفاع ملي , نصري ، فرامرز دانشگاه عالي دفاع ملي
كليدواژه :
رفتارهاي انحرافي در محيط كار دريانوردي , تعهد سازماني , كيفيتزندگيكاري در واحدهاي شناور
چكيده فارسي :
پژوهش حاضر به بررسي نقش ميانجي تعهد سازماني در رابطه بين كيفيتزندگيكاري و رفتارهاي انحرافي كاركنان دانشگاه علوم دريايي امام خميني(ه) در محيط دريانوردي پرداخته است. مدل تحقيق با مدنظر قرار دادن ادبيات موضوع، طراحي و در جامعه هدف، مورد بررسي قرار گرفت. جامعه اين تحقيق، شامل 135 نفر از اساتيد و مربيان اعزامي به ماموريت آموزشي دريانوردي دانشگاه مذكور در سا‌ل‌هاي1390-1396 مي‌باشد كه با توجه به در دسترس بودن نفرات 60 نفر به‌عنوان نمونه پژوهش در اين تحقيق همكاري داشتند. جهت بررسي و آزمون فرضيه‌ها و مدل مفهومي، رويكرد معادلات ساختاري از نرم‌افزار Smart PLS استفاده شده است. نتايج پژوهش نشان‌دهنده ارتباط مستقيم و معني‌دار بين كيفيتزندگيكاري در واحدهاي شناور با تعهد سازماني و ارتباط معكوس و معني‌دار بين كيفيتزندگيكاري با رفتارهاي انحرافي در محيط كار است، همچنين ارتباط معكوس و معني‌دار بين تعهد سازماني با رفتارهاي انحرافي در محيط كار مشاهده شد. در نهايت نقش ميانجي تعهد سازماني در ارتباط بين كيفيتزندگيكاري و رفتارهاي انحرافي در محيط كار در واحدهاي شناور تاييد شد.
عنوان نشريه :
آموزش علوم دريايي
عنوان نشريه :
آموزش علوم دريايي
