كسب دانش ضمني خبرگان صنعت ريخته گري به منظور ارائه راهكارهايي در جهت توسعه صنايع ريخته گري

مديريت دانش به عنوان راه حلي براي غلبه بر چالش هاي فضاي كسب و كار شناخته شده است، در حوزه مديريت دانش، دانش اصلي ترين جزء محسوب ميشود. از آنجايي كه گستره دانش خبرگان بسيار وسيع و شامل انواع متفاوتي از دانش مي باشد، لذا براي استخراج دانش خبرگان به تكنيك هاي متفاوتي نياز داريم، بدين منظور اكتساب دانش شامل استخراج، جمع آوري، تحليل، مدلسازي و اعتباردهي دانش است. هدف از اين پژوهش كه مبتني بر يك پژوهش كيفي است، اخذ دانش ضمني خبرگان صنعت ريخته گري به منظور ارائه راهكارهايي در جهت حفظ موقعيت رقابتي واحدهاي ريخته گري است. روش پژوهش بهره مندي از مصاحبه هاي نيمه ساختار يافته در جهت دستيابي به راهكارهايي براي حفظ موقعيت رقابتي ريختهگرها، شناسايي و تجزيه و تحليل آن هاست. نحوه گردآوري اطالعات براي اين پژوهش با مصاحبه هاي نيمه ساختار يافته و پيش از آن مصاحبه هاي ساختار نيافته و گفت وگوهاي همدالنه به دست آمده است. مصاحبه هاي نيمه ساختار يافته با اين هدف صورت گرفته است كه تجربيات پيشكسوتان اين صنعت از زبان خودشان درك شود و راهكارهاي مورد نظر به منظور توسعه صنعتي و ايجاد موقعيت رقابتي ارائه شــود. بدين ترتيب مصاحبه ها با پرسش هاي كلي آغاز شده و در ادامه راهكارهاي هريك از پيشكسوتان در حفظ موقعيت رقابتي ريخته گرها ارائه شده است. پرسشهاي مصاحبه به شكلي طراحي شده است تا به انتقال دانش ضمني مصاحبه شوندگان و دستيابي به راهكارهايي به منظور حفظ موقعيت ريختهگرها و كسب سود بيشتر در بازار رقابتي پيچيده كنوني دست يابند. يافته هاي اين پژوهش، ارائه راهكارهايي به منظور توسعه صنعتي و حفظ موقعيت ريخته گرها در بازارهاي رقابتي و كسب سود بيشتر است كه همگي تاكيد بر نقش آموزش دارند. نتيجه گيري اين پژوهش نشان ميدهد كه بهره مندي از تجربيات و دانش پيشكسوتان و خبرگان صنعت ريخته گري به عنوان آميزهاي در راستاي دست يابي به توسعه صنعتي خواهد بود. براساس نتايج به دست آمده، عواملي چون آموزش، آموزش ضمن كار و كالسيك، ارتباط صنعت و دانشگاه، امكانات سخت افزاري و نرم افزاري، نيروي انساني متخصص و بهره مندي از تكنولوژي روز ميتواند سبب توسعه صنعتي شود و به عنوان يك مزيت رقابتي براي واحدهاي ريخته گري محسوب ميشود.