ارائه مدل ساختاري تبيين نيت كارآفرينانه دانشجويان كشاورزي بر مبناي ارزش‌هاي فرهنگي

Presentation of a structural model to explain entrepreneurial intention of agricultural students based on cultural values

در سال­ هاي اخير با حجم گسترده ­اي از دانش ­آموختگان رشته ­هاي كشاورزي مواجه هستيم كه نمي ­توانند وارد بازار كار شوند و بر شمار بيكاران در اين رشته هر ساله افزوده مي ­شود. يكي از راه حل­ هاي اين معضل افزايش گرايش دانشجويان و دانش ­آموختگان به كارآفريني است. بنابراين، شناخت عوامل مؤثر در افزايش اين تمايل در ميان افراد بسيار مهم است. يكي از اين عوامل فرهنگ حاكم بر جامعه است. در اين پژوهش رابطه بين ارزش­ هاي فرهنگي و نيت كارآفرينانه در دانشجويان كشاورزي دانشگاه­ هاي دولتي استان كرمان بررسي شد. روش تحقيق كمّي و از نظر روش­ هاي دستيابي به حقايق و داده ­پردازي از نوع تحقيقات توصيفي- همبستگي بود. جامعه آمـاري دانشجويان رشته كشاورزي در دانشگاه­ هاي دولتي استان كرمان بودند (4069=N). حجم نمونه بر اساس جدول مورگان 351 نفر برآورد شد، اما به ­منظور افزايش اعتبار پژوهش تعداد 405 نفر از دانشجويان دانشكده­ هاي كشاورزي با روش تصادفي ساده با انتساب متناسب انتخاب شدند. به­ منظور بررسي پايايي ابزار اندازه ­گيري از پايايي تركيبي (CR) و آلفاي كرونباخ (α) استفاده شد كه نتايج آن تأييد كننده پايايي ابزار بود. براي بررسي روايي محتوايي ابزار اندازه­ گيري از نظر استادان گروه ترويج و آموزش كشاورزي دانشگاه تهران و براي ارزيابي روايي سازه از ميانگين واريانس استخراج شده (AVE) استفاده شد. براي تجزيه و تحليل داده ­­ها از روش مدل­سـازي معادله سـاختاري (SEM) و از نرم ­افـزارهاي SPSS وLisrel اسـتفاده شـد. نتايج نشان داد كه اجتناب از عدم اطمينان، گرايش بلندمدت و فردگرايي با نيت كارآفرينانه رابطه معنادار دارند و در مجموع، 22 درصد از واريانس نيت كارآفرينانه را تبيين مي­ كنند.

In recent years, we have faced a large number of graduates in agricultural sciences who cannot enter the labor market and the number of unemployed in this field is increasing every year. One of the solutions to this problem is to increase students and graduates' orientation to entrepreneurship. Therefore, it is very important to recognize the factors that influence the increase such an inclination among individuals. One of these factors is the dominant culture in the society. In this study, we investigated the relationship between cultural values and entrepreneurial intention in agricultural students at Kerman province's public universities. Research method was quantitative. In terms of access to facts and data processing, it was a descriptive-correlation research. The statistical population of this study was composed of agricultural students in universities of Kerman province (N = 4069). Based on Morgan table, the sample size was estimated 351 individuals. To increase the validity of research, 405 students were selected based on simple random sampling method using proportional assignment. In order to verify the reliability of the instrument, the composite reliability (CR) and Cronbach's alpha (α) were used, and the results confirmed the reliability of the instrument. The Department of Agricultural Extention and Education faculty members at Tehran University confirmed the content validity of the instrument. Average Variance Extracted (AVE) was used to assess the construct validity. Structural Equation Modeling, and SPSS and Lisrel softwares were used for data analysis. Results showed that avoidance of uncertainty, long-term tendency and individualism had significant relationship with entrepreneurial intention. Overall, they explained 22% of entrepreneurship intention's variance.