ارزيابي ظرفيت سازگاري نهادي سازمان هاي محلي در برابر كمبود منابع آب در حوضه آبريز طشك – بختگان

سيستم‌هاي منابع آب در كليه‌ي ابعاد طبيعي و اقتصادياجتماعي خود دائما در حال تغيير مي‌باشند. در نتيجه به جاي مديريت بر مبناي پيشبيني احتمالات وقايع مختلف در آينده، ناگزير بايد براي امكان وقوع پديده‌هاي گوناگون در آينده تمهيداتي انديشيده شود. از اين رو چاره‌اي جز اين نيست كه مديريت سيستم‌هاي منابع آب بر مبناي مكانيزمي براي درك تغييرات و انطباق با آن‌ها استوار شوند. اين مكتب مديريتي كه بر انطباق‌پذيري با تغييرات مبتني است تحت عنوان مديريت انطباق‌پذير شناخته مي‌شود. از اين منظر، سازگاري با تغييرات از اولويت‌هاي مديريت انطباق‌پذير مي‌باشد. يكي از ويژگي‌هاي اصلي يك ساختار انطباق‌پذير، ظرفيت سازگاري آن در مقابل تغييرات مي‌باشد. از اين رو، اين تحقيق به ارزيابي ظرفيت سازگاري سازمان‌هاي محلي در حوضه آبريز طشك بختگان پرداخته است. چارچوب ارزيابي مورد استفاده در اين تحقيق چرخ ظرفيت سازگاري است. براي شناسايي كنشگران از روش سرشماري استفاده گرديد. براي جمع‌آوري داده از كنشگران شناسايي شده، از روش مصاحبه ساختاريافته و پرسشنامه استفاده شد. نتايج نشان مي‌دهند كه ظرفيت سازگاري سازمان‌هاي مزبور در برابر كمبود آب نسبتا منفي است، بدين مفهوم كه در سازمان‌هاي محلي براي مقابله با اثرات منفي ناشي از شرايط جديد و سازگاري با آنها، خلاءهايي هست كه نياز به ترميم دارند.