عنوان مقاله :
فهم مردمنگارانهي رقابت جهت برخوردار ماندن
عنوان به زبان ديگر :
Understanding Competition to Possess Through Ethnography Approach
پديد آورندگان :
كهن، نبي اله دانشگاه اصفهان
كليدواژه :
رقابت , مردمنگاري , برخوردار ماندن , توصيف غني
چكيده فارسي :
هدف اين پژوهش، روايت و فهم يك فرايند اصطلاحاً آموزشي اما رقابتي به نام دورۀ عالي رستهاي است. اين دوره را يك سازمان نظامي برگزار ميكند كه به دلايل امنيتي و حفاظتي از ذكر نام آن خودداري ميگردد. نوع پژوهش، توسعهاي است و بهمنظور استخراج عوامل از روش كيفي به شيوة مردمنگاري استفادهشده است. جامعة آماري پژوهش، يك يگان نظامي است كه اين دوره درون آن برگزار ميشود. دادههاي پژوهش توسط مصاحبه با 23 نفر از كاركناني كه اين دوره را طي نموده و مايل به مصاحبه و گفتگو در اين مورد بودند و مشاهدة تعاملات روزمرة كاركنان و نوشتن ويژگي اين تعاملات توسط محقق كه خود جزئي از افرادي است كه اين دوره را طي نمودهاند، جمعآوري گرديد. حجم نمونه بر اساس اشباع نظري تعيين شد. تحليل دادههاي گردآوريشده با رويكرد تحليل تماتيك براون و كلارك (2006) انجام گرفت. پس از توصيف غنيِ دو مفهوم «رقابت» و «برخوردار ماندن» كه دو كليدواژۀ اصلي پژوهشاند، تحليل دادهها، آشكاركنندۀ 12 كد مرتبط با پيامدهاي رقابت آموزشي است كه در دو مفهوم پيامدهاي فردي و اجتماعي نمايان ميشوند.
چكيده لاتين :
The purpose of this study is description and understand
an idiomatic training course but competitive that name is
branch advanced course. The course is performing in the
military unit. To observe security issues, in this study
the name of that unit was not mentioned. The type of
study is developmental and to extract factors,
ethnography methodology that is a qualitative method
was used. Sample population is among a military unit
that this course perform in it. Data were selected via 23
military man interviews. They had tendency for dialogue
and interview. Also the researcher observed the daily
interaction of those employees for data collecting
process and writes that interaction specification
instantly. Researcher was immersed in that field
because, he is graduated from that course. Data were
saturated according to sample size. Braun and Clarke
(2006) thematic analysis was used for data analyzing.
After initial analysis, 12 initial codes were generated.
These codes were categorized to two general factors.
These general factors were individual and social factors
that are outcome of training competition. The individual
factors have 6 codes. The social factors have 6 codes.
After thematic analysis, thick description was presented
about competition and 12 themes shows itself in
individual and social categories.
عنوان نشريه :
مديريت سازمان هاي دولتي
عنوان نشريه :
مديريت سازمان هاي دولتي