شناسايي معيارهاي مؤثر سازماني بر مديريت پايدار در جنگل‌هاي زاگرس استان آذربايجان غربي

به منظور تعيين و ارزيابي معيارهاي مناسب مديريت پايدار و اولويت بندي آنها در جنگل هاي زاگرس استان آذربايجان غربي، با جمع آوري نظرات همه افراد مرتبط در مديريت جنگل به كمك روش نمونه گيري غيراحتمالي از طريق پرسشنامه ، معيارها تعيين شدند. جامعه آماري حدود 68 نفر بود. سپس معيارهاي انتخابي بر اساس رويكرد سازماني، طبق نظرات و تأييد كارشناسان خبره در چهار حوزه مديريت، ارگان هاي بالاسري، اجتماعي و قوانين و سياست ها مورد ارزيابي قرار گرفتند. ارزيابي بر اساس رويكرد تحليل SWOT براي تعيين عوامل داخلي (نقاط قوت و ضعف) و عوامل خارجي (فرصت ها و تهديدها) معيارهاي انتخابي در هر چهار حوزه و با استفاده از تحليل مقايسه زوجي و نرم افزار Super Decisions براي اولويت بندي معيارها انجام شد. بر اساس نتايج حاصل از تحليل SWOT از مجموع 91 معيار انتخاب شده، براي حوزه مديريت 35 معيار، حوزه ارگان هاي بالاسري 21 معيار، حوزه اجتماعي 11 معيار و حوزه قوانين و سياست ها 24 معيار پذيرفته شد. نتايج اولويت بندي نشان داد كه در حوزه مديريت معيار «تصميم گيري از بالا به پايين» با وزن 0/096، در حوزه ارگان هاي بالاسري معيار «زيرمجموعه بودن سازمان جنگل ها در وزارت كشاورزي و عدم استقلال آن» با وزن 0/158، در حوزه اجتماعي معيار «عدم توسعه اجتماعي، اقتصادي و فرهنگي مناسب منطقه» با وزن 0/1999 و در حوزه قوانين و سياست ها معيار «عدم آمايش سرزمين و نبود سيستم استعداديابي» با وزن 0/114 داراي اهميت بيشتري در منطقه بودند.