تحليل اثرات روانشناختي اجتماعي (امنيت شغلي و كيفيت زندگي كاري) بر افزايش رضايت شغلي زعفران‌كاران شهرستان بافق

احساس امنيت شغلي و بهبود كيفيت زندگي كاري از جمله عواملي هستند كه ممكن است رضايت شغلي زعفران­كاران را تأثير قرار دهد و باعث افزايش كارايي آنان شود. هدف از پژوهش حاضر تحليل اثرات روانشناختي اجتماعي (امنيت شغلي و كيفيت زندگي كاري) در افزايش رضايت شغلي زعفران­كاران شهرستان بافق بود كه با استفاده از تحليل همبستگي انجام گرفته است. جامعه آماري شامل تمامي زعفران­كاران شهرستان بافق بودند كه با استفاده از جدول مورگان نمونه­اي به حجم 205 نفر به روش نمونه­گيري تصادفي ساده انتخاب شدند و با پرسشنامه­هاي امنيت شغلي، كيفيت زندگي كاري و رضايت شغلي مورد آزمون قرار گرفتند. داده­ها با استفاده از روش­هاي آماري ضريب همبستگي پيرسون و رگرسيون خطي تجزيه و تحليل شدند. نتايج نشان داد كه امنيت شغلي و كيفيت زندگي كاري رابطه معني­داري با رضايت شغلي داشتند (01/0 gt;p). همچنين امنيت شغلي و كيفيت زندگي كاري به طور معني­داري رضايت شغلي را پيش­بيني كردند (001/0 gt;p). نتايج تحقيق حاكي از آن است كه اين دو متغير (امنيت شغلي و كيفيت زندگي كاري)، متغيرهاي مهمي در جهت رضايت شغلي مطلوب در زعفران­كاران بودند، بنابراين پيشنهاد مي­شود سازمان­هاي كشاورزي مربوطه سعي كنند محيط كاري امن، جالب و برانگيزاننده به وجود آورند تا تعهد، خلاقيت و سختكوشي افزايش يابد.