معناشناسي سازمان با رويكرد قرآني

در روزگار كنوني براثر پيچيدگي روابط انساني، سازمان كه عبارت كوتاه شده شركت ها، كارخانه ها، وزارتخانه ها و دانشگاه ها و... است نقش كليدي در نوع روابط و بالتبع در نوع شكل‌گيري شخصيت انسان دارد. شناخت قيود و عوارض ذاتي تأثيرگذار در ماهيت سازمان چشم انداز روشني را براي برنامه‌ريزي و بهره‌گيري از توانمندي‌هاي سازمان ايجاد مي كند. از آنجا كه سازمان بر اساس هر مكتب فكري تعريفي خاص را ايجاب مي كند، در اين پژوهش به شناخت قيود تعريف سازمان از نگاه قرآن پرداخته شده است. براي اين منظور از آيات ناظر به سازمان الهي نظام‌يافته و برخي روايات توضيح دهنده استفاده شده است. با توجه به رويكرد قرآن به انسان و روابطش، تعريف سازمان از اين منظر با ديگر مكاتب تفاوت ماهوي دارد كه در ضمن تبيين قيود آن بر اساس آيات به آن اشاره شده است. در اين رويكرد كاركنان، رهبر سازمان و فضاي مورد نياز شكل گيري سازمان الهي لزوماً داراي قيودي از جمله ايمان است و وجود فضايي با ساختار معنويت قدسي ضروري دانسته شده است.