الگوي انتقال شايستگي‌هاي توليد با رويكرد بهبود عملكرد بازار: مطالعه موردي شركت سايپا

امروزه سازمان‌ها جهت بقاي خود، بيش‌ازپيش، به حفظ مزيت رقابتي نيازمندند. تعابير مختلفي از مزيت رقابتي وجود دارد كه فصل مشترك آن‌ها داشتن عملكرد بهتر بنگاه نسبت به رقبا و قرار گرفتن آن در موقعيت برتر است. يكي از اين موارد، ديدگاه قابليت‌ها و شايستگي‌هاي بنگاه به‌عنوان منبع مزيت رقابتي پايدار است كه در آن شايستگي‌هاي اصليبه چگونگي هماهنگ كردن مهارت‌هاي توليد و يكپارچه كردن جريان‌هاي گوناگون فناوري در سازمان اطلاق مي‌شود. درواقع، سازمان‌ها مي‌توانند با شناسايي و بهره‌گيري از شايستگي‌هاي اصلي خود و جذب شايستگي‌هاي خارجي كه حاصل آن ارائه محصولات بي‌نظير است، رقابت‌پذير باشند. در اين مقاله، هدف ارائه مكانيزه انتقال شايستگي‌هاي توليد با رويكرد بهبود عملكرد بازار در گروه خودروسازي سايپا است. يافته‌هاي پژوهش، نشانگر اثبات فرضيات پژوهش و ارائه الگويي بومي، درزمينه انتقال شايستگي‌هاي توليد متناسب با صنعت خودروسازي ايران است.