تببين ساختار شناسايي و اولويت دهي مشاغل سبز در حوزه كشاورزي و مرتع: يك مطالعه گرندد تئوري

Exploration of Structure of Identification and Prioritize of Green Job for Agriculture and Rangeland Sectors: A Grounded Theory Study

شناسايي و توسعه مشاغل سبز در حوزه كشاورزي و مرتع مي تواند اقتصاد روستايي و محيط زيست را احيا كند. مشاغل سبز به عنوان راهكار اصلي براي حل بحران هاي جهان در اقتصاد و محيط زيست كنوني و حركت به سوي اقتصاد پايدارتر و جامعه اي كه محيط زيست نسل هاي كنوني و آينده را حفظ مي كند مورد توجه سياست گزاران قرار گرفته است. در اين راستا، اين مطالعه درصدد است با رويكرد تفسيرگرايانه و با استفاده از رهيافت چندعلتي، به مطالعه شناسايي و درجه بندي مشاغل سبز در حوزه كشاورزي و مرتع بپردازد. روش مطالعه كيفي و در چارچوب نظريه پردازي داده بنيادگرندد تئوري است. با توجه به ماهيت ميان رشته اي موضوع، مصاحبه نيمه ساختاريافته، در سال 1395 با 50 خبره محيط زيست در سازمان حفاظت محيط زيست، شهرداري، اعضاء هيات علمي دانشگاه ها، سازمان جنگل ها، مراتع و آبخيزداري، ادارات جهاد كشاورزي و سازمان هاي مردم نهاد در مباحث مربوط به چگونگي اثر ارزش بر كنش، صورت گرفته است. نمونه، به صورت هدفمند و همراه با روش گلوله برفي انتخاب شده و مصاحبه ها تا حد اشباع نظري انجام شد. يافته هاي به دست آمده از تحليل داده ها در اين سه مرحله نشان مي دهد كه هم افزايي ابعاد اقتصادي، اجتماعي و محيط زيست مي توانند منجر به شغل سبز شوند. شغل سبز، از عوامل زمينه اي و ساختاري تاثير مي پذيرد.

Identifying and developing green jobs in the agricultural and rangeland areas can revitalize the rural economy and the environment. Green jobs are considered by policy makers as the main solution to the global crisis in the current economy and environment, and the move towards a more sustainable economy and a society that maintains the environment of current and future generations. The present article aims to identify the intermediate factors and dimensions of green jobs through an interpretative and multifactorial approach. The method of this article is a qualitative and quantitative in the framework of Grounded Theory. Due to the interdisciplinary nature of the matter, a semi-structured interview, in 2017, with 50 experts on environmental experts at the department of environmental protection, municipality, faculty members of the universities, the natural resources and watersheds organization, the Agricultural Jihad and NGOs, the issue of values and actions has served as the main research tool. The samples were selected through purposive sampling and snowball method, and interviews were conducted to the point of theoretical saturation. Findings of data analysis in this three steps show that factors such as the synergy of the Economic, social and environmental dimensions can create green job. The green jobs is influenced by underlying and structural factors.