انگيزه‌هاي شغلي و تصميم‌گيري بهينه در شغل: مورد مطالعه كشاورزان شهرستان مرودشت

Job Motivation and Optimal Occupational Decision Making: The Case of Farmers in Marvdasht Township

تصميم گيري بهينه در شغل پيش نياز موفقيت شغلي است و تصميمات فرد نيز تحت تاثير انگيزه هاي اوست. اين پژوهش با هدف سنجش ميزان بهينه بودن تصميم گيري شغلي كشاورزان و تاثير انگيزه هاي شغلي و ساير عوامل روي آن به روش تحقيقات توصيفي همبستگي و با بهره گيري از فن پيمايش در شهرستان مرودشت استان فارس انجام شد. حجم نمونه با استفاده از فرمول ارائه شده توسط مندنهال و همكاران 249 نفر برآورد گرديد كه براي افزايش دقت تا 307 نفر افزايش يافت. براي نمونه گيري از روش نمونه گيري تصادفي طبقه اي چندمرحله استفاده شد. ابزار جمع آوري اطلاعات در اين مطالعه پرسشنامه بود كه روايي آن توسط اساتيد ترويج و آموزش كشاورزي مورد تاييد قرار گرفت و براي تعيين پايايي يك مطالعه راهنما در خارج از منطقه انجام شد كه ضريب آلفاي كرونباخ براي مقياس هاي تحقيق بين 0.71 تا 0.86 بوده و نشان دهنده پايايي مورد قبول ابزار سنجش مي باشد. نتايج نشان داد ميزان توجه كشاورزان به معيارهاي تصميم گيري بهينه در حد متوسط بود و هر چهار نوع انگيزه شغلي داراي تاثير مثبت و معني دار روي تصميم گيري بهينه شغلي بودند. بين معيارهاي مورد بررسي ميزان مردد بودن در تصميم و عوض كردن آن، وضعيت پايين تري نسبت به ساير موارد داشت. همچنين يكي از عوامل مهم روي تصميم گيري بهينه كشاورزان دسترسي به اطلاعات مختلف به خصوص اطلاعات هواشناسي است. با توجه به نتايج پيشنهاد مي شود مسئولين و كارشناسان به انواع مختلف انگيزه هاي كشاورزان در برنامه ريزي ها توجه داشته باشند و براي افزايش كسب آگاهي و اطلاعات مرتبط با موضوع تصميم گيري راهكارهاي مناسب به كشاورزان ارائه دهند.

Optimal decision making is a prerequisite for job success, and decisions are influenced by motivations. This research was conducted to assess the optimal level of farmers' occupational decision making and the impact of job motivation and other factors on it by descriptive - correlational research and using a survey technique in Marvdasht Township of Fars province. The sample size (249 people) was determined by Mendenhall formula, which up to 307 people to increase research accuracy. A multi stage stratified random sampling method was used for sampling. The data gathering tool was a questionnaire whose validity was confirmed by the professors of agricultural extension and education and a pilot study was carried out to determine its reliability. Cronbach's alpha coefficient for research scales ranged from 0.71 to 0.86, indicating the accepted level of the measurement tool reliability. The results showed that farmers' attention to the optimal decision making criteria was moderate and all four types of job motivation had a positive and significant effect on optimal job decision making. Between the investigated criteria, the amount of hesitation in decision making and changing it has lower situation than the others. Moreover, one of the important factors in optimum decision making is the access of farmers to various information, especially meteorological information. According to the results, it is suggested that authorities and experts pay more attention to different types of farmers' motivations, and to increase their knowledge and information about decision making subjects, provide them with appropriate solutions.