بررسي نقش جهت‌گيري كارآفريني سبز در افزايش عملكرد سازما ن جهاد كشاورزي استان مازندران

Investigating the Role of Green Entrepreneurship Orientation in Increasing the Performance of Agricultural Jihad Organization

هدف از پژوهش حاضر تحليل نقش جهت گيري كارآفريني سبز در جهت افزايش عملكرد سازمان جهاد كشاورزي مي باشد. پژوهش حاضر از لحاظ هدف، در گروه تحقيقات كاربردي قرار گرفته و از جهت روش، تحقيق توصيفي و در زمره ي تحقيقات پيمايش و همبستگي قرار مي گيرد. در اين پژوهش كارآفريني سبز به عنوان متغير مستقل و عملكرد سازماني به عنوان متغير وابسته مي باشد. جامعه آماري در اين پژوهش شامل مديران و كاركنان سازمان جهاد كشاورزي استان مازندران مي باشد. حجم نمونه آماري پژوهش با استفاده از جدول كرجسي و مورگان به دست آمد كه تعداد 89 نفر به صورت تصادفي در دسترس به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوري اطلاعات پرسشنامه مي باشد كه پايايي پرسشنامه با استفاده از ضريب آلفاي كرونباخ و پايايي تركيبي و روايي پرسشنامه با استفاده از روايي همگرا و روايي محتوا با استفاده از نظر متخصصان آشنا به موضوع پژوهش مورد تائيد قرار گرفت. همچنين، براي تعيين همبستگي و تجزيه و تحليل داده ها از نرم افزارهاي spss22 و amos22 استفاده شده است. نتايج حاصل از پژوهش نشان مي دهد كه كارآفريني سبز تاثير معني داري بر عملكرد سازماني دارد و مديران مي توانند با توجه به ابعاد كارآفريني سبز و نهادينه كردن آن در سازمان، گام مفيدي براي توسعه ي فعاليت هاي محيط زيستي بردارند. بر اساس يافته ها پيشنهاد مي گردد برنامه هاي آموزشي مناسب به منظور افزايش آگاهي و ايجاد نگرش مثبت نسبت به محصولات سبز در ميان شهروندان اجرا شود. ايجاد نگرش مثبت مي تواند منجر به خريد محصولات سبز شود.

The purpose of this study was to analyze the role of green entrepreneurship orientation in increasing the performance of Agriculture Jihad Organization. The present study is an applied research and included witin descriptive research method. In this research, green entrepreneurship has been considered as an independent variable and organizational performance as a dependent variable. The statistical population of this research includes 115 managers and employees of Mazandaran Agriculture Jihad Organization. According to Krejcie & Morgan table, the minimum number of sample size has been determined as 89 people that have been selected randomly. Further, standardized questionnaires have been used to gather necessary data. The reliability of the questionnaire has ben approved by Cronbach's alpha coefficienty; Moreover, combined reliability, has been confirmed by using convergent validity. Furthermore, the validity has been confirmed by content validity through the esperts idea about the questionnaire. Further, SPSS22 and AMOS22 softwares were used to analyzing the data and determining the correlation between variables. The results of the current study show that green entrepreneurship has a significant effect on organizational performance. Therefore, managers can take a practical step towards developing environmental activities considering the dimensions of green entrepreneurship and their institutionalization in the organization.