بررسي رابطه استرس شغلي و بهره وري در پرستاران بيمارستان‌هاي منتخب دانشگاه آزاد

The study of the relationship between job stress and productivity among nurses in selected hospitals of Islamic Azad University

سابقه و هدف: نيروي كار انساني نقش عمده ­اي در رسيدن به هدف اصلي سازمان كه همان بهره­وري است، ايفا مي ­كند. در حوزه سلامت، ميزان بهره ­وري پرستاران به عنوان يكي از پركارترين افراد سازمان، بهره­ وري كل را تحت تأثير قرار مي­ دهد و منجر به تغيير كيفيت و هزينه خدمات مي­ شود. اين تحقيق با موضوع بررسي رابطه استرس شغلي و بهره ­وري در پرستاران بيمارستان­ هاي منتخب دانشگاه آزاد در سال 1396 انجام شد. روش بررسي: اين مطالعه كه از نظر هدف، كاربردي و از نظر ماهيت توصيفي ـ پيمايشي بود، روي پرستاران شاغل در بيمارستان­ هاي منتخب دانشگاه آزاد، شامل اميرالمؤمنين و بوعلي انجام شد. 125 نفر از آنان به عنوان نمونه­ ي آماري به شيوه تصادفي بر اساس جدول مورگان، انتخاب شدند. ابزار گردآوري داده در اين تحقيق پرسشنامه بود. با استفاده از تحليل همبستگي، فرضيه­ هاي تحقيق مورد آزمون قرار گرفتند. يافته ­ها: استرس شغلي با بهره ­وري پرستاران داراي رابطه معني­ دار معكوس (0/365- = r) و با سطح تحصيلات و سن فاقد رابطه معني ­دار بود. نتيجه ­گيري: بر اساس تحليل همبستگي صورت­ گرفته، بين استرس شغلي و بهره ­وري با اطمينان 95 درصد رابطه ­اي معكوس با شدت متوسط برقرار است. بنابراين مي­ توان اعلام كرد كه با افزايش استرس شغلي، بهره ­وري پرستاران كاهش پيدا خواهد كرد. بررسي ادبيات، مباني نظري، پيشينه تحقيق و آمارهاي موجود نيز در راستاي تأييد نتيجه تحقيق حاضر است.

Background: Human resources play a major role in achieving utilization, as the main goal of the organization. In the field of health, the productivity of nurses, as one of the most hard-working individuals in the organization affects total productivity and leads to changes in the quality and cost of services. This study was conducted to investigate the relationship between occupational stress and productivity among nurses of selected hospitals of Islamic Azad University in 2017. Materials and methods: This survey was an applied descriptive research with a sample size of 125 nurses which were selected randomly. The data were gathered by a questionnaire. Using correlation analysis, the research hypotheses were tested. Results: It was found that nurses' occupational stress had a significant negative relationship (r = -0.365) with their productivity (p<0.05), and had no significant relationship with education level and age. Conclusion: Based on the correlation analysis, there is an indirect relationship between occupational stress and productivity. Therefore, it can be stated that if nurses' occupational stress increases, there's a 0.95 probability that their productivity decreases. The literature review are in line with the findings of the present research.