ارائه مدلي با رويكرد شبكه‌اي به خط‌ مشي‌گذاري كارآفريني

هدف از انجام پژوهش، طراحي و اعتبارسنجي مدل مناسب براي خط‌ مشي‌گذاري شبكه‌اي در حوزه كارآفريني است. روش تحقيق ازنظر هدف كاربردي و به لحاظ روشي توصيفي و همبستگي است. ابزار تحقيق در بخش كيفي، مصاحبه و در بخش كمي پرسشنامه بود. تحليل داده‌ها در بخش كيفي از طريق تحليل تم و در بخش كمي از معادلات ساختاري انجام گرفت. پس از ترسيم مدل اوليه، پرسشنامه تحقيق به همراه ابعاد مشخص‌شده بين 240 نفر از كارشناسان و مديران وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي، توزيع شد. پايايي پرسشنامه با استفاده از روش‌هاي محاسبه آلفاي كرونباخ و ضريب پايايي مركب (CR) تأييدشده و روايي آن نيز با روش‌هاي روايي محتوا و روايي همگرا (AVE) تأييد شد. درنهايت، 31 مؤلفه در چهار بعد ضرورت، ساختاري، رفتاري و زمينه‌اي شناسايي شد؛ بنابراين ضروري به نظر مي‌رسد كه وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي، به‌منظور توسعه حوزه كارآفريني، در سياست‌گذاري‌هاي كارآفريني به نقش و اهميت اين عوامل توجه نموده و تفكر شبكه‌اي در سياست‌گذاري را جايگزين تفكر سلسله مراتبي نمايد.