طراحي مدل كنش پس اندازي: پيش آيندها، پس آيندها و استراتژي هاي كنش و واكنش (مورد مطالعه: سازمان هاي دولتي استان ايلام)

برخي كنشگران اجتماعي بصورت هدفمند، آگاهانه و بر اساس طرح از پيش تعيين شده اي، رفتارهايي همچون تملق، چاپلوسي، عرض ارادت بيش از حد، ديد و بازديدهاي بيش از عرف و ساير چنين رفتارهايي را مرتكب مي شوند تا در موقعيت هاي آتي از اين پس انداز جهت كسب قدرت و منافع اقتصادي استفاده نمايند. اين كنش گري ها معلول عوامل خرد و كلاني هستند كه علاوه بر تهديد سلامت و اثربخشي سازمان، باعث نهادينه شدن رفتارهاي نابهنجار در سازمان مي گردند. هدف مقاله حاضر، شناسايي علل و پيامدهاي نظريه كنش پس اندازي در ميان كاركنان سازمان هاي دولتي براساس تئوري داده بنيان مي باشد. پژوهش به روش كيفي، و  با بهره گيري از نظر متخصصان، و افراد باتجربه در اين زمينه انجام شده است. تعداد افراد نمونه را20 نفراز مديران واساتيد دانشگاه، تشكيل داده است. پس از كدگزاري، مفهوم سازي و مقوله بندي مدل تشكيل گرديد. نتايج تجزيه وتحليل يافته ها ‏ نشان دادكه ضمن مشخص شدن استراتژي هاي كنش و واكنش پس اندازي ‏7 عامل علي، 4 عامل زمينه ساز، و4 عامل مداخله گر منجر به بوجودآمدن كنش پس‌اندازي مي شوند. همچنين مشخص گرديدكه كنش پس اندازي منجربه عدم توجه به شايسته سالاري، حاكميت رفتارهاي ثناگويانه وارزيابي هاي ناعادلانه مي گردد. در نهايت كيفيت و آزمون مدل مفهومي، به ترتيب، از طريق اعتبار اشتراك و حشو و مدل معادلات ساختاري مورد بررسي و تاييد قرار گرفت.