عوامل كليدي موفقيت شركت هاي مستقر در مركز رشد دانشگاه سيستان و بلوچستان

پژوهش حاضر باهدف شناسايي عوامل كليدي موفقيت شركت‌هاي مستقر در مركز رشد دانشگاه سيستان و بلوچستان انجام شد. روش اين پژوهش برحسب هدف كاربردي و برحسب نوع داده‌ها آميخته است؛ ارائه الگو در اين پژوهش به روش كيفي فراتركيب انجام‌شده بدين‌صورت كه با استفاده از روش فراتركيب 112 مقاله حوزه مرتبط با پژوهش موردبررسي و با كمك تحليل محتوا، ابعاد و كدهاي مربوطه استخراج و ميزان اهميت و اولويت هر يك به كمك روش كمي آنتروپي شانون تعيين شد. جامعه آماري اين پژوهش، مديران و متخصصان شركت‌هاي مستقر در مركز رشد دانشگاه سيستان  و بلوچستان هستند كه تعدادشان 120 نفر در 31 شركت برآورد شد. براي همه شركت‌هاي جامعه پرسشنامه ارسال شد ولي درنهايت 25 شركت پاسخ دادند. لذا اين تعداد به‌عنوان حجم نمونه در نظر گرفته شد و به‌منظور تجزيه‌وتحليل داده‌ها از روش تحليل عاملي تأييدي با كمك نرم‌افزار  SMART PLS نسخه دو استفاده گرديد. طبق يافته‌هاي تحقيق پيشران‌هاي شناسايي‌شده در اين الگو در دو بعد درون‌سازماني (نيروي انساني، خط‌مشي سازماني)، برون‌سازماني (عوامل حمايت‌كننده و زيرساخت‌ها) دسته‌بندي‌شده‌اند؛ در اين ميان ابعاد دو‌گانه درون‌سازماني و برون‌سازماني به ترتيب83% ، 77%  از تغييرات الگوي موفقيت شركت‌هاي مستقر در مركز رشد را تبيين مي‌كنند.