زمان‌بندي گردش شغلي درون و برون سلول‌هاي ناب با رويكرد الگوريتم بهينه‌سازي مبتني بر آموزش و يادگيري

سيستم‌هاي سرو در زمره پيشرفته‌ترين سيستم‌هاي توليد  تكراري به شمار مي‌روند كه در حجم كم يا متوسط توليد مي‌كنند. اين سيستم‌ها متشكل از چندين سلول بوده و از طريق روش‌هاي نوين تخصيص متصدي ها، به بهترين زمان جريان كار دست مي‌يابند. تحقيقات انجام‌شده در اين حوزه بيشتر به جنبه‌هاي شكل‌گيري، تخصيص و توالي محصولات مختلف به سلول‌ها توجه كرده‌اند و موضوع تخصيص متصدي ها  كه بااهميت‌ترين عنصر در اين سيستم‌ها به‌حساب مي‌آيند، همسنگ با ديگر تصميمات موردمطالعه قرار نگرفته است؛ لذا در اين مقاله اين تصميمات به‌طور مستقل بررسي و در قالب گردش شغلي درون و بين سلول‌ها تحليل شده است. مدل ارائه‌شده، يك مدل برنامه‌ريزي خطي عدد صحيح (ILP) است كه مجموعه‌اي از متصدي را به سلول‌ها تخصيص مي‌دهد؛ به‌نحوي‌كه عدم جابجايي‌هاي بين سلولي در دوره‌هاي متوالي كمينه شود. براي حل مدل، از نرم‌افزار گمز استفاده شده و همچنين به‌منظور بهبود كارايي حل براي مسائل با ابعاد متوسط و بزرگ، الگوريتم ابتكاري بهينه‌سازي مبتني بر آموزش و يادگيري طراحي شده است. چندين مسئله نمونه در ابعاد مختلف براي بررسي اعتبار مدل و عملكرد الگوريتم به‌صورت تصادفي ايجاد و حل شده‌اند كه حاكي از كارايي و كيفيت مناسب اين الگوريتم است.