ساز و كارهاي مقابله با نفوذ جرياني در ناجا با تأكيد بر تهران بزرگ

زمينه و هدف: با توجه به تنوع و گسترش مأموريت‌هاي محول به ناجا صيانت امنيتي كاركنان يكي از موضوع‌هاي اساسي است كه برابر قوانين و مقررات نظام مقدس جمهوري اسلامي ايران به حفاظت اطلاعات ناجا محول گرديده است. نفوذ جرياني به طور مستقيم در فكر و ذهن كاركنان اثرگذار است و بنا بر فرمايش مقام معظم رهبري(مدظله‌العالي)[1] اين نفوذ از دو طريق جنسي و مالي صورت مي‌گيرد، كاركنان نيز به‌واسطة همين ارتباط از اين دو طريق مورد آسيب هستند؛ بنابراين‌، هدف اين تحقيق پاسخ به اين سئوال است كه ساز و كارهاي مقابله با نفوذ جرياني در ناجا كدام‌اند؟ روش تحقيق: تحقيق حاضر از نظر هدف كاربردي و روش آن توصيفي است. نمونه آماري شامل 169 نفر از كاركنان فاتب است. براي تعيين روايي ابزار تحقيق پرسش‌نامه بين 10 نفر از استادان و خبرگان در جامعه آماري توزيع كه با روايي 0.96 مورد تأييد واقع شد. همچنين پرسش‌نامه در نمونه آماري با استفاده از روش تصادفي ساده توزيع شد كه با پايايي 0.96 از طريق آزمون آلفاي كرونباخ تأييد گرديد. يافته‌ها ونتيجه‌گيري: با استفاده از روش‌هاي آمار توصيفي و استنباطي و آزمون‌هاي آماري، اين يافته‌ها حاصل گرديد كه براي حفظ و صيانت از اين سرماية عظيم و مهم(نيروي انساني) و جلوگيري از نفوذ بيگانگان و ورود افكار مسموم بين كاركنان ناجا، بايستي با آگاه‌سازي، آموزش، تعامل با فرماندهي و عقيدتي سياسي نسبت به حفظ كاركنان اقدام كرد؛ از ديگر يافته‌هاي تحقيق اين نكته است كه بين آگاه‌سازي امنيتي، آموزش كاركنان و مثلث فرماندهي، عقيدتي سياسي و حفاظت اطلاعات و ساز و كارهاي مقابله با نفوذ جرياني در ناجا با تأكيد بر تهران بزرگ ارتباط وجود دارد.