شناسايي و تحليل عوامل موثر بر تحول در ساختار سازمان‌هاي نظامي

Identify and analyze the factors affecting the transformation in the structure of military organizations

سازمان­ها با ايجاد روابط و نظم داخلي جهت جامه عمل پوشاندن به مأموريت ذاتي خود اقدام به طراحي ساختار مي­نمايند. با توجه به پيچيدگي و عدم اطمينان محيطي عوامل متعددي هستند كه به‌عنوان پيشران­هاي مهم بر تحول ساختار سازمان­هاي نظامي تأثير مي­گذارند و هدف از انجام اين پژوهش شناسايي و تحليل عوامل مهم بر ساختار سازمان­هاي نظامي به جهت ايجاد درك و تصوير كلي ، تبيين و پيش­بيني متغير­­هاي ايجادكننده تحول، جهت نظم دهي و ساختاردهي مناسب و افزايش قابليت سازماني مي­باشد . جامعه آماري شامل سازمان­هاي نظامي ارتش و حجم نمونه شامل 200 نفر از خبرگان اين حوزه، روايي پرسش­نامه توسط اساتيد مديريت نظامي مورد تاييد و پايايي نيز با محاسبه آلفاي كرونباخ 0.84 به دست آمد. براي اين تحقيق با مطالعه و بررسي بيش از 100 منبع مختلف تعداد 28 شاخص به‌صورت اكتشافي جمع‌آوري گرديد كه اين 28 شاخص با انجام و استفاده از تكنيك نگاشت شناختي و تحليل عاملي به 24 شاخص اصلي تقليل يافت و در چهار عامل پنهان به ترتيب بيشترين واريانس، شامل: اركان جهت ساز ، محيط بين ­المللي ، قابليت­ هاي مورد نياز و محيط عمومي دسته ­بندي شدند و در ادامه با آزمون فريدمن رتبه­ بندي شاخص­ها انجام گرديد. برابر اين رتبه­بندي اولين شاخص مهم « تنوع تهديدها » و آخرين شاخص « بيماري‌هاي عفوني، بلاياي طبيعي و گرم شدن زمين » به دست آمد.

Organizations are designing structures by creating internal relationships and order to fulfill their intrinsic mission. Regarding the complexity and environmental uncertainty, there are several factors that influence the development of the structure of military organizations as important proponents. The purpose of this research is to identify and analyze the important factors on the structure of military organizations for understanding an‎d the overall picture, explanation and prediction of the changing variables, for proper structuring and structure, and enhancement of organizational capability. The statistical population consisted of military military organizations and a sample of 200 experts from this field. The validity of the questionnaire was obtained by approved military management professors and reliability was calculated by calculating Cronbach's alpha of 0.84. For this research, with the study of more than 100 different sources, 28 indicators were extracted exploratively. These 28 indicators were reduced by using the mapping and factor analysis technique to 24 main indexes and were classified into 4 hidden factors respectively The most variances, including the orientation element, the international environment, the required capabilities and the general environment, were categorized and Friedman test ranked the indexes. Against this ranking, the first major indicator of threat diversity and the latest indicator of infectious diseases, natural disasters and global warming was achieved.