بررسي نقش دينداري در كاهش رفتارهاي غيرمدني سازماني كاركنان دانشگاه؛ مورد مطالعه دانشگاه محقق اردبيلي

هدف: هدف تحقيق حاضر، بررسي نقش دينداري در كاهش رفتار غير مدني در محيط دانشگاهي است. روش: تحقيق به روش توصيفي همبستگي انجام شده است. جامعۀ آماري، ‏كاركنان دانشگاه محقق اردبيلي است و 169 نفر به عنوان نمونه انتخاب ‏شدند. ابزار گردآوري داده‌ها، پرسشنامه بود و براي تحليل آن از آزمون همبستگي پيرسون و تحليل رگرسيون چند ‏متغيّره استفاده شد. يافته‌ها: يافته‌هاي تحقيق نشان داد كه رابطۀ معكوس و معنا‌داري بين دينداري و رفتار غير مدني وجود دارد. اين رابطه با ضريب 642/0 و در سطح اطمينان 99/0 تأييد شد. بر اساس ضريب تعيين حدود 576/0 درصد از تغييرات متغيّر ملاك رفتار غير مدني توسط ابعاد دينداري توجيه مي‌شود. نتيجه‌گيري: نتايج تحقيق نشان داد كه مي‌توان از ظرفيت دينداري در كاهش رفتارهاي غير مدني استفاده كرد