ارزيابي سيستماتيك روش مدل سازي گروهي در تحليل مسائل پويايي شناسي كيفي سيستم ها

Systematic Evaluation of Group Model Building in Qualitative System Dynamics Approach

در سال هاي اخير در جامعه پويايي شناسي سيستم ها توجه به رويكردهاي كيفي افزايش يافته است. يكي از روش هاي استخراج مدل هاي پويايي شناسي سيستم ها كه در رويكرد كيفي استفاده فراواني از آن شده است روش مدل سازي گروهي است كه در اين روش مشتريان در فرايند مدل سازي مشاركت داده مي شوند. تاكنون مطالعه سيستماتيك زيادي براي ارزيابي اثربخشي مدل سازي گروهي صورت نگرفته است. ارزيابي سيستماتيك اين روش به دلايل درك اثرات اين روش بر مشتري ها و سازمان هاي هدف و بهبود اثربخشي فرايند مدل سازي گروهي اهميت دارد. در اين مقاله به ارزيابي مدل سازي گروهي كه در فرايند طراحي پارك فناوري هوايي مورد استفاده قرار گرفت توسط پرسش نامه ايي كه توسط مشاركت كنندگان بعد از جلسات مدل سازي تكميل شد پرداخته ايم. نتايج حاصل از اين پرسش نامه بيانگر اين بود كه مشاركت كنندگان به كارايي، اهميت و مفيد بودن اين جلسات اذعان كردند، همچنين در مورد نحوه برگزاري جلسات، وجود بحث هاي باز، تسهيل گر بيروني و برگزاري جلسات به صورت گروهي، استفاده از نمودارهاي علت و معلولي، استفاده از تصاوير و نمودارهاي گرافيكي جهت تجسم سازي، برگزاري جلسات بيرون از محيط اداري، استفاده از كتاب كار و وجود دستورالعمل مشخص در جلسات به ترتيب داراي اهميت است. مشاركت كنندگان ساختار غيررسمي را براي جلسات مفيد دانسته اند.

In recent years, in system dynamics society has increased attention to qualitative approaches. One method of extracting models of qualitative system dynamics has been many used is a Group Model Building. In this method, clients are involved in the modeling process. But it has not been systematically studied to assess the effectiveness of Group modeling. Systematically assess is important because the following reasons: 1) understand the impact of this approach on the customer and target organizations; 2) Enhance the effectiveness of a modeling process. In this paper we have evaluated a Group modeling that was used in the design of aviation Technology Park by a questionnaire was filled out by participants after modeling sessions. The results of this survey indicate that participants acknowledged the importance, usefulness and the efficiency of these sessions. Also in the regard of meetings, open discussion, external facilitator and meetings as a group, using cause and effect diagrams, images and graphics to visualize the process, meetings outside the office environment, using workbook and the clear instructions in the meetings are important. Participants Expressed the Informal meetings have been useful.