تاثير گرايش كارآفريني سازماني وقابليت يادگيري بر صادرات كارآفرينانه

The effect of organizational entrepreneurial orientation & market learning capability on entrepreneurial export (The case of food industry

دانش موجود در رابطه با عوامل تعيين كننده صادرات كارآفرينانه اندك و پراكنده است. به منظور پركردن اين شكاف تحقيقاتي هدف اين تحقيق بررسي تاثير دو منبع ناملموس سازمان (كرايش كارآفريني سازماني و قابليت يادگيري) بر صادرات كارآفرينانه است. زيرا تقويت ويژگي كارآفريني بين الملل در سازمان با استفاده از اين منابع باعث ايجاد يك مزيت رقابتي پايدار و غيرقابل تقليد براي سازمان مي شود. بر اساس آنچه بيان شد مدل مفهومي ارائه شده و در بين شركتهاي كوچك و متوسط در صنعت مواد غذايي(گلستان، نوبر سبز، شركت كدبانو، كماج صبا، دشت نشاط، مهراد، ايران چاشني و ...) مورد بررسي قرار گرفته است.. نمونه مورد بررسي نيز شامل مديران ارشد و كارشناسان حوزه بازاريابي در شركت هاي مورد نظر و روش نمونه گيري مورد استفاده نمونه گيري غيرتصادفي هدفمند است. روش تحقيق مورد استفاده پرسشنامه است كه در مجموع 195 پرسشنامه جمع آوري و با استفاده از روشهاي معادلات ساختاري و نرم افزارهاي Amos و Spss مورد بررسي قرار گرفت. نتايج نشان مي دهد كه گرايش كارآفريني بر صادرات كارآفرينانه تاثير مثبتي دارد و از بين سه بعد اين گرايش تنها بعد ريسك پذيري بر صادرات كارآفرينانه موثر است. علاوه بر اين عامل قابليت يادگيري بازار

The existing knowledge concerning the determinants of exporting entrepreneurship is both scant and scattered. In order to cover this research gap, the aim of this research is to study the effect of two intangible resources (entrepreneurial orientation & learning capability) on entrepreneurial export. Because Strengthening the international entrepreneurial qualities in an organization by using these resources creates a sustainable and non-impartial competitive advantage for the organization. Based on what has been discussed above, a conceptual model is proposed tested among small and medium sized enterprise in food industry(Golestan, Nobare sabz, Kadbanoo company , Komaje saba, Dashte neshat, Mahrad, Iran chashnee, … ). The sample consists of senior managers and marketing experts in these firms. Also, sampling method is non-random sampling. Research method was used in this study is questionnaire . Eventually, 195 questionnaires were gathered and analyzed by equation modeling and Amos, Spss software. The result showed that entrepreneurial orientation have positive effect on entrepreneurial export. Furthermore, only risk taking is effective on entrepreneurial export among three dimensions of entrepreneurial orientation. Market learning capability have influence on entrepreneurial export. Also, it is a full mediation role in the model.