همبستگي بين دين‌داري با عملكرد تيمي و تصميمات فردي در چارچوب بازي‌هاي رفتاري دو نفره

يكي از مسائلي كه در محيط‌هاي كار تيمي رخ مي‌دهد، اثرگذاري تصميمات هم‌گروه يا هم‌تيمي بر تصميم هم‌گروه‌هاي ديگر است. حال اين اثرگذاري وقتي به معضل تبديل مي‌شود كه يكي از اعضاي گروه در قبال دريافت پاداش بيشتر، كار كمتري ارائه كند. در اين شرايط اگر ساير اعضاي گروه از اين تصميم تبعيت كرده و آنها نيز طفره‌روي را انتخاب كنند، در نهايت برآيند يا عملكرد تيمي افول خواهد كرد. در اين راستا مطالعه حاضر بر آن شد با استفاده از محيط آزمايشگاهي و انجام بازي‌هاي دو نفره كه كامل، ايستا و پويا، تمام و ناتمام به بررسي همبستگي دين‌داري با عملكرد تيمي و تصميمات فردي بپردازد. نتايج به‌دست‌آمده از 182 نمونه و 2184 مشاهده نشان داد كه درصد مشاركت تيمي كه هر دو بازيكن تلاش كنند در طيف دين‌داري بالا بيشتر از طيف‌هاي دين‌داري متوسط و كم است. در مقابل نتايج نشان داد كه توليد تيمي بازيكنان با سطح دين‌داري كم، بيشتر از توليد تيمي بازيكنان با سطح دين‌داري بالا و متوسط است. نتايج به­‌دست‌آمده از همبستگي دين‌داري با تصميم افراد نيز نشان داد كه افراد با سطح دين‌داري بالا در هنگام پاداش زياد، از تصميم هم‌گروه خود اثرپذيري خاصي نداشته و به‌طور مستقل تصميم گرفته‌اند؛ اما در دين‌داري متوسط، اين استقلال فقط در بازي همزمان در هر دو سطح پاداش پايين و بالا مشاهده شد.