بررسي عوامل موثر بر تصميم به اشتغال مادر و كودك در خانوار شهري ايران

Investigating Factors Affecting Mother and Child Employment Decision: Evidence from Iranian Urban Household

در اين مقاله عوامل مؤثر بر احتمال اشتغال مادران و كودكان (18-10 سال) خانوار شهري ايران با بسط يك الگوي نئوكلاسيكي رفتار خانوار بررسي شد كه از روش پروبيت با دو معادله تصميم در نرم‌افزار stata براي برآورد استفاده گرديد. همچنين اثرات جانشيني و ثروتي نيروي كار نيز بررسي شد. حجم نمونه متشكل از 6517 خانوار شهري ايران در سال 1393 است كه كودك 18-10 سال دارند و آمار مورد نياز از اطلاعات هزينه و درآمد خانوارهاي شهري ايران در سال 1393 استخراج شد. 46/40 درصد از حجم نمونه را كودكان دختر و 54/60 درصد را كودكان پسر تشكيل مي‌دهد كه 93/97 درصد كودكان غير شاغل و 6/03 درصد آنها شاغل هستند. نتايج نشان داد كه ترك تحصيل كودكان الزاماً براي اشتغال در بازار كار نيست. افزايش تحصيلات والدين تأثير منفي بر اشتغال كودكان 18-10 سال دارد و تأثير تحصيلات پدر بيشتر است. همچنين افزايش تحصيلات پدر احتمال اشتغال مادر خانوار را كاهش مي‌دهد. اثر جانشيني نشان داد كه كار مادر با كار كودك و كار پدر با كار مادر و كودك جانشين هم هستند و اثر ثروتي نشان داد كه با افزايش درآمد سرانه خانوار احتمال اشتغال كودكان كاهش و احتمال اشتغال مادران افزايش مي‌يابد. بعد خانوار نيز احتمال كار كردن مادر را كاهش و احتمال كار كردن كودكان را افزايش مي‌دهد.

This paper investigated the probability of employment of mothers and children (aged 10–18) in Iranian urban household and the factors which influence them with expansion of neoclassic model. Bprobit model and the Stata Software were used to that end. The sample size includes 6517 Iranian urban households (in 2014) who had children aged 10–18. The data was extracted from the Urban Household National Survey. 46. 4% of the sample are females and 54. 6% are males. 93. 97% of children are unemployed and 6. 03% are employed. The results showed that children do not necessarily drop out of school to work and be employed. An increase in the level of education of parents negatively influences the employment of the children aged 10–18, and the effect of father’s education is more decisive in this regard. Furthermore, the increasing of father’s education reduces the possibility of mother’s employment in this household. The substitution effect showed that mother’s and child’s employment are substitutes, as is father’s employment with mother’s and child’s employment. The wealth effect showed that an increase in household per capita income reduces the possibility of children’s employment and raises the possibility of mother’s employment. Furthermore, the size of the family reduces the possibility of mother’s employment and raises the possibility of children’s employment.