اثر رفتارهاي كوته بينانه و خوش بينانه مديريت بر شفافيت اطلاعات مالي

The Impact of Myopic and Optimistic Management Behaviors on the Transparency of Financial Information

سوگيري رفتاري مديران از نظر كوتهبيني و خوشبيني باعث تورش رفتاري ميشود و اين امر عدمتقارن اطلاعاتي و مشكلات نمايندگي را در شركتها بيشتر تشديد ميكند؛ در واقع علت چنين رفتارهاي ناشي از انگيزههاي شخصي مديران است كه آنها براي دست يابي به اهداف و موضع خويش به شفافيت اطلاعات مالي نمي پردازند. بدين منظور، مطالعه حاضر اثر رفتارهاي كوتهبينانه و خوشبينانه مديريت را بر شفافيت اطلاعات مالي شركتها بررسي كرده است. نمونه آماري پژوهش با توجه به اندازهگيري متغيرهاي پژوهش شامل 97 شركت پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران براي دوره زماني 1388-1395 ميباشد. براي تجزيه و تحليل آزمون فرضيههاي پژوهش از مدل رگرسيوني چند متغيره استفاده شده است. نتايج آزمون فرضيههاي پژوهش نشان داد كه رفتار خوشبيني مديران باعث كاهش شفافيت اطلاعات مالي شركتها ميشود. اين يافته نشان ميدهد كه مديران بر اثر تعصبات، بيش از حد خوشبين هستند و به دليل مغرضانه بودن، به شفافيتسازي اطلاعات مالي نميپردازند. نتايج ديگر پژوهش نشان داد كه رفتار كوتهبينانه مديران بر شفافيت اطلاعات مالي شركتها اثر منفي ميگذارد. اين يافته نشان ميدهد مديران در پي انگيزه و دستيابي به اهداف خود بيشتر به عملكرد كوتاه مدت مينگرند و به شفافيت‌سازي اطلاعات مالي نميپردازند.

The behavioral bias of managers in terms of myopia and optimism leads to behavioral bias, which further exacerbates information asymmetry and agency problems in companies. In fact, the reason for such behaviors is the personal motivation of managers to achieve their goals and maintain their positions, which makes them not to seek transparency of financial information. The present study examined the effect of myopic and optimistic management behaviors on the transparency of corporate financial information. According to the study variables measurements, the sample size consisted of 97 companies listed on the Tehran Stock Exchange for the period of 2009-2016. A multivariable regression model was used to analyze the research hypotheses. The results of the research hypotheses showed that managers' optimistic behavior reduces the transparency of corporate financial information. This finding shows that managers are over-optimistic and do not seek transparency of financial information due to bias. Other results of the study showed that managers' myopic behavior negatively affects the transparency of corporate financial information. The findings suggest that managers consider short-term performances due to personal motivations and to achieve their goals and do not seek transparency of financial information.