بررسي ميزان اخلاقي بودن سازمان منطقه ويژه اقتصادي پتروشيمي

Evaluation Degree of Ethical in Petrochemical Economic Special Zone Organization

تحقيق حاضر با هدف بررسي ميزان اخلاقي بودن سازمان منطقه ويژه اقتصادي پتروشيمي انجام شده است. نوع تحقيق از نظر هدف كاربردي و از نظر روش توصيفي – پيمايشي مقطعي است. جامعه آماري تحقيق 261 تن از كاركنان (مديران و پرسنل) منطقه ويژه اقتصادي پتروشيمي ماهشهر هستند، كه تعداد 200 تن با روش نمونه‌گيري تصادفي ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوري اطلاعات پرسشنامه است. آلفاي كرونباخ پرسشنامه 0/97 است. تحليل داده‌ها با استفاده از روش تحليل عاملي تاييدي سلسله مراتبي، آزمون Tتك نمونه اي، فريدمن و نرم افزارهاي اس.پي.اس.اس و ليزرل 8/5 انجام شده است. نتايج نشان داد كه سازمان اخلاقي داراي سه بعد افراد اخلاقي، رهبري اخلاقي، ساختارها و نظام‌هاي اخلاقي است. همچنين افراد اخلاقي داراي مؤلفه‌هاي ( اعتماد، درست رفتار كردن، در سطح عالي پرورش اخلاقي بودن) و رهبري اخلاقي داراي مؤلفه‌هاي ( الگوي نقش بودن،‌حفظ ارزش‌هاي اخلاقي در سازمان، ‌پاداش دادن به رفتار اخلاقي و به انضباط در آوردن سريع رفتار غيراخلاقي) و ساختارها و نظام‌هاي اخلاقي داراي مولفه هاي(فرهنگ سازمان، اصول اخلاقي، كميته آموزش، سازو كارهاي افشاگري) است

The main objective of this applied research is evaluating the degree of ethic in petrochemical special economic zone organization. The method of the following research is Cross Sectional Descriptive-Survey. The main sampling population was 261 employees (Including managers and staff), the sample of this research was 200 that have been selected by the simple accidental sampling method. Questionnaire is the applied method of the data gathering. Cronbach’s Alfa of this study was 0.97. For analysis of data, the mentioned methods and soft wares have been used: Hierarchical Confirmatory Factor Analysis, one sample T-test and Friedman Test, Also; the SPSS and Lisrel software. The conclusion has been made that an ethical organization should have three aspects of the moral individuals, leadership and structure. The measure of the ethics in the mentioned organization is less than the average