ارزيابي عوامل مؤثر بر اثربخشي اقدامات صيانتي و پيشگيري يگانهاي ناجا

Evaluation of Factors Affecting the Effectiveness of Actions of Prevention Units of NAJA

هدف پژوهش ارزيابي عوامل مؤثر بر تمهيدات صيانتي و پيشگيري يگانهاي ناجا است. پژوهش از نظر هدف، كاربردي، و از نظر روش، پيمايشي است. جامعه آماري پژوهش را تمام مديران ناجا در سراسر كشور تشكيل داده‌اند. نمونه آماري پژوهش 487 نفر از فرماندهان مراكز ناجا در استانهاي كشور هستند كه به روش تصادفي ساده انتخاب شدند. داده‌هاي پژوهش با استفاده از پرسشنامه ساختاريافته جمع‌آوري و روايي محتوايي گويه­‌هاي پژوهش از طريق ضريب لاوشه تأييد شد. پايايي گويه‌­ها از طريق پايايي همساني دروني، مشخص شد كه از 7/0 بيشتر است. تجزيه و تحليل داده‌ها از طريق الگوسازي معادلات ساختاري انجام شد. نتايج پژوهش نشان داد كه مهمترين شاخص در اثربخشي اقدامات صيانتي و پيشگيري، شاخصهاي انضباطي و مكتبي است. الگو كردن رفتار، انضباط ظاهري و معنوي فرماندهان براي كاركنان به منظور ايجاد فضاي صميمانه، دوستانه، عاطفي و پدرانه در محيط كار؛ استفاده از رسانه‌هاي سمعي و بصري و توليد فيلم‌هاي سينمايي و پويانمايي با محتوا و مضمون شجاعت‌طلبي، خودشناسي، معادباوري، ايمان، توكل به خدا، سخاوت، امانت داري، حياء، عدل و انصاف، ... به عنوان راهكارهاي عملي پيشنهاد شده است.

the purpose of this study is to evaluate the factors affecting the security measures and the prevention of NAJA units. The study is a survey in terms of purpose and methodology, and the statistical population of the study consisted of all managers across the country. The sample of the study is 487 commanders of NAJA centers in the provinces of Iran that were selected by simple random sampling. Research data were collected using structured questionnaire and content validity of research items was confirmed by Lauchey coefficient. Reliability of the items was determined to be higher than 0.7 by internal consistency reliability. The data were analyzed by structural equation modeling. The results showed that disciplines and doctrines are the most important indicators in the effectiveness of protection and prevention measures. Modeling the commanders’ behavior, appearance and spiritual discipline for employees to create a cordial, friendly, emotional and paternal environment in the workplace, and using audiovisual and visual media and film production and production with subjects such as religion, faith, trust in God, generosity, trustworthiness, prudence, justice, and fairness have been suggested as practical solutions.