تاثير نا اطميناني شغلي بر تمايل به فرزندآوري در استان هاي ايران

Impact of Job Uncertainty on Fertility Rate in Iran’s Provinces

كاهش نرخ باروري در سال هاي اخير، يكي از دغدغه هاي مهم كشور بوده است كه مي تواند از دلايل متعدد اقتصادي و اجتماعي نشات گرفته باشد. يكي از مهم ترين متغيرهاي مؤثر بر باروري، درآمد انتظاري آينده افراد مي باشد كه ارتباط مستقيمي با ميزان اطمينان آنان از دستيابي به شغل پايدار و پايدار ماندن شغل كنوني آنان خواهد داشت. اين پژوهش، به دنبال بررسي تأثير نااطميناني بازار كار بر نرخ مواليد در استان هاي ايران در دوره 1392-1384 بوده است. به منظور بررسي اين تأثير، از داده هاي تابلوي استفاده شده است. از آنجايي كه شاخصي مجزا براي نااطميناني بازار كار وجود ندارد، در اين پژوهش، ابتدا شاخصي براي نااطميناني شغلي زنان و مردان براي هر يك از استان ها در دوره مورد بررسي محاسبه شد. نتايج برآورد، نشان از آن دارد كه نااطميناني شغلي در بين زنان و مردان تأثير مهمي بر تمايل به فرزندآوري و باروري در استان هاي ايران داشته است؛ به گونه اي كه افزايش نااطميناني شغلي بين مردان، سبب كاهش نرخ باروري و در مقابل، تشديد نااطميناني شغلي و نااميدي از يافتن شغل در بين زنان، سبب بهبود نرخ باروري در استان هاي ايران شده است. با توجه به نتايج پژوهش، ساختار بازاركار و نگرش هاي انتظاري به بازاركار، در بين زنان و مردان، با تأثيري كه بر انتظارات درآمدي آتي آنان خواهد داشت، متغير مهمي در تعيين تمايل به فرزندآوري در درون خانواده است. از اين رو، نياز است تا برنامه ريزان اقتصادي و اجتماعي در كشور، توجهي ويژه به اين مساله داشته باشند. به عبارت ديگر، نظام برنامه ريزي مي تواند به صورت غير مستقيم با بهبود ساختار بازاركار، سبب بهبود نرخ باروري در استان هاي ايران شود.

In recent years, declining fertility rate has been main problem in Iran. The theoretical framework shows that economic and social variables affect fertility rate. Household expected income is one of the most important variables influencing fertility rate. Expected income is directly related to the quality and quantity of future parents’ jobs. Using a panel data model, this research investigates the effect of labor market uncertainty on fertility rate in Iran's provinces during 2005-2013. Since there is no single index for labor market uncertainty, a proxy for job uncertainty was calculated for women and men. According to research findings, job uncertainty in both women and men is of important influence on fertility rate. Men's job uncertainty has a positive effect, but women's job uncertainty has a negative effect on fertility rate. As a result, the structure and expectations of the labor market among men and women are crucial factors in determining fertility rate. Hence, policymakers can increase fertility rates by improving the labor market structure