پديد آورندگان :
نيكبخت، محمدرضا دانشگاه تهران - دانشكده مديريت - حسابداري , منتي، وحيد دانشگاه تهران - دانشكده مديريت - حسابداري , رضايي، ذبيح الله دانشگاه ممفيس - حسابداري، آمريكا , رحماني، علي دانشگاه الزهرا - حسابداري، تهران
كليدواژه :
نظريه زمينه‌اي , كيفيت حسابرسي داخلي , حسابرسي داخلي , موانع حسابرسي داخلي , رهيافت كيفي
چكيده فارسي :
به‌منظور تقويت و توسعه حاكميت شركتي در ايران، در دهه اخير بر اساس رهنمودها و الزامات مقامات نظارتي به‌ويژه بانك مركزي جمهوري اسلامي ايران و سازمان بورس و اوراق بهادار، حسابرسي داخلي نوين در ايران در كانون توجه قرارگرفته است. جوان بودن اين حرفه ارزش‌آفرين، چالش‌هاي فراواني براي اجراي آن به همراه داشته است و از طرفي بسياري از جنبه‌هاي آن ازجمله كيفيت حسابرسي داخلي و چالش‌هاي پياده‌سازي و اجراي آن در ايران، تبيين نگرديده است. پژوهش‌هاي گذشته نيز جنبه‌هاي محدودي از چالش‌ها و موانع توسعه حسابرسي داخلي را مدنظر قرار داده بودند؛ بنابراين براي تبيين و توصيف جامع از جنبه‌هاي گوناگون چالش‌هاي حسابرسي داخلي در ايران و راهبردهاي ارتقاي آن، براي بار نخست، با بهره‌گيري از رهيافت كيفي و به كمك روش نظريه زمينه‌اي و استفاده از مصاحبه‌هاي عميق، ذينفعان اصلي حسابرسي داخلي موردپژوهش قرار گرفتند. براي اين منظور با 33 نفر از ذينفعان اصلي (استفاده‌كنندگان و ارائه‌كنندگان) حسابرسي داخلي مصاحبه صورت گرفت. بعلاوه از داده‌هاي متني مندرج در 30 مقاله، يادداشت و ميزگرد منتشرشده در مجله‌ها و نشريه‌هاي حرفه‌اي پيرامون حسابرسي داخلي كه عمدتاً ارائه‌كننده ديدگاه ذينفعان پيرامون كيفيت حسابرسي داخلي و چالش‌هاي آن بود، نيز استفاده شد. داده‌هاي پژوهش به كمك روش كدگذاري باز، محوري و انتخابي كه ويژه رويكرد نظريه زمينه‌اي است، مورد تجزيه‌وتحليل قرار گرفت و مقوله‌هاي كلان، مقوله‌هاي اصلي و خرد مقوله‌ها (مفاهيم) استخراج گرديد. بر اساس آن، چالش‌هاي پياده‌سازي و اجراي حسابرسي به‌صورت چندوجهي و پيرامون عناصر مدل سيستمي يعني پيرامون ورودي‌ها، اجراي كار، خروجي‌ها و عوامل زمينه‌اي مؤثر بر كيفيت و اثربخشي حسابرسي داخلي به‌عنوان نظريه و الگويي ظهور يافته ارائه گرديد. يافته‌ها بيانگر چالش‌هاي فراواني در ابعاد مختلف جهت پياده‌سازي و اجراي حسابرسي داخلي باكيفيت در ايران است. با عنايت به چالش‌هاي پديدار شده از داده‌هاي پژوهش، گزيده‌اي از راهبردهاي رفع موانع و چالش‌ها در ابعاد گوناگون حسابرسي داخلي (كار حسابرسي، سازمان، حرفه، ناظر و جامعه) نيز در پايان ارائه گرديد.
چكيده لاتين :
In the past decade, In order to develop corporate governance in Iran, regulatory authorities such as the Central Bank of the Islamic Republic of Iran (CBI) and the Securities & Exchange Organization (SEO) have considered the modern internal auditing through issuing guidelines and requirements in this regards. Due to the gradual expansion of the modern internal auditing in Iran, the many challenges surrounding this value-adding profession have been born that limits its effective implementation. On the other hand, many aspects of the internal auditing in Iran, including the internal audit quality (IAQ) and it' S obstacles and barriers, have not been clarified yet. Also, limited areas of the Internal Audit Challenges (IAC) and barriers have been considered in previous research. In order to explain and describe the various aspects of IAC and it’ s Improvement Strategies, by using the qualitative approach and grounded theory, internal audit multi-stakeholders (user, executive, regulators and standard setter) were studied for the first time in Iran. In this regard, 33 people were interviewed. In addition, 30 papers and seminars which published in Iranian professional magazines that reflect the viewpoints of the above-mentioned stakeholders were also used and analyzed. The data were analyzed by using the open coding, axial coding & selective coding approach that are specific to the grounded theory and major categories, categories, and subcategories (concepts) were extracted. Using a system model approach that includes inputs, process, outputs, outcomes and contextual factors, the IAC model as an emerged theory was designed. The model incorporates multidimensional of IAC. The findings suggest that there are many challenges in implementing and achieving the IAQ in many aspects for Iranian organization. Due to these, the multidimensional strategies have been introduced at engagement level, internal audit function level, firm level and national level.
