شناسايي و بررسي روابط دروني بين عوامل مؤثر براستقرار كميته‌ي حسابرسي اثربخش به منظور ارتقاء سطح حاكميت شركتي در بانك ها

The Identification and Investigation of Internal Relationships among the Effective Factors in Establishment of an Effective Audit Committee to Promote the Level of the Corporate Governance in Banks

اين تحقيق با هدف شناسايي و ارزيابي روابط دروني بين عوامل مؤثر بر استقرار كميته­ي حسابرسي اثربخش صورت گرفته است. از نظر دسته‌بندي تحقيقات برحسب هدف يك تحقيق كاربردي مي‌باشد، از نظر نحوه گردآوري داده‌ها توصيفي- غيرآزمايشي است و در ميان انواع روش‌هاي تحقيق، از نوع تحليلي مي‌باشد. در اين تحقيق، ابتدا شاخص‌هاي اثربخشي كميته حسابرسي از طريق جستجو در متون مربوطه و به صورت مروري كشف و سپس با استفاده از متدولوژي نظريه داده‌ بنياد كه يك روش كيفي مي‌باشد، از طريق مصاحبه عميقبا 6 نفر از خبرگان، پس از به دست آمدن معيارهاي اصلي تحقيق، به منظور به دست آوردن زيرمعيارها ادامه يافته است. براساس مطالعات صورت گرفته معيارهاي اصلي تحقيق عبارتند از فرآيند كميته حسابرسي، محيط كلي حاكميت شركتي، تخصص، قدرت، استقلال و منابع. همچنين، تجزيه ‌و تحليل داده‌ها با استفاده از رويكرد ديمتل صورت گرفته و پس از آن از روش اي.ان.پي به منظور ارزيابي روابط دروني بين معيارها استفاده شده است. براساس نتايج تحقيق تأييد شد، معيار منابع از بيشترين تأثيرگذاري، تأثيرپذيري و تعامل برخوردار است. معيارهاي قدرت، استقلال و منابع،تأثيرگذار و معيارهاي محيط كلي حاكميت شركتي، فرآيند كميته حسابرسي و تخصص،بيشترين تأثيرپذيري را دارند.

The purpose of present study was to identify and evaluate the internal relations among the factors affecting the establishment of an effective audit committee. This research is an applied research in terms of the classification of the researches according to the purpose, in terms of the method of data collectionit is a descriptive and non-experimental research and it is an analytical research among the types of research methods. In this research, firstly, theindicators of effectiveness of the audit committee were foundvia searches in relevant texts and review, and then by using the methodology of grounded theory which is a qualitative method, an in-depth interview with 6 experts in was conducted in order to elicit the sub-criteria. According to the previous studies, the main criterions for this study are; the audit committee process, the corporate governance environment, expertise, power, independence, and resources. Also, the data analysis was done by using the dematelapproach and next the ANP method was applied to evaluate the internal relations between the criteria. According to the results of the research, it was confirmed that the resource criterionis the most impressible, effective and interactive criterion. The criterion of power, independence and resources, are effective and criterion of corporate governance environment, audit committee process and expertise are the most impressible.