رابطه ويژگي هاي شخصيتي و راهبردهاي مقابله با ميزان استرس درك شذه در پرستاران

The Relationship Between Personality Traits and the Strategies of Coping withlevels of Perceived Stress in Nurses

زمينه و هدف: حرفه پرستاري به خودي خود به عنوان يكي از مهمترين منابع استرس محسوب مي‌شود. راهبردهاي مقابله با استرس و ويژگي‌هاي شخصيتي در كاهش اثرات شرايط استرس‌زا مؤثرند مي‌باشد. هدف اصلي اين پژوهش تعيين رابطه ويژگي‌هاي شخصيتي و راهبردهاي مقابله با ميزان استرس دركشده در پرستاران مي‌باشد. روش بررسي: پژوهش حاضر يك مطالعه توصيفي- همبستگي است. جامعه آماري كليه پرستاران چهار بخش از بيمارستان شهيد بهشتي كاشان در سال 1393 مي‌باشد كه با استفاده از جدول Krejcie & Morgan تعداد 127 نفر به به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوري داده‌ها در ايـن پژوهش پرسشنامه ويژگي‌هـاي شخصيتـي NEO، راهبردهاي مقابله با استرس Endler and parker و نشانگان استرس بوده است. تحليل داده‌هاي پژوهش در سطح آمار استنباطي (همبستگي پيرسون و تحليل واريانس) با استفاده ازنرم افزار SPSS نسخه 19 صورت گرفت. يافته‌ها: يافته‌ها نشان داد بين روان رنجورخويي با راهبرد مقابله با استرس هيجان مدار، بين ويژگي برون گرايي با راهبرد مقابله با استرس مسئله مدار و اجتنابي، همچنين بين ويژگي‌هاي توافق و با وجدان بودن با راهبردهاي مقابله با استرس مسئله مدار همبستگي مثبت معني‌دار وجود دارد (0/01 >P). بين روان رنجورخويي با استرس درك شده شناختي همبستگي مثبت معني‌دار وجود دارد (0/05 >P). بين برون گرايي با استرس دركشده رفتاري و همچنين بين ويژگي گشودگي با استرس دركشده عاطفي و رفتاري و بين با وجدان بودن و استرس درك شده جسماني ورفتاري همبستگي منفي معني‌دار وجود دارد. فقط راهبرد مقابله هيجان مـــدار با استرس درك شده همبستگي مثبت معني‌دارد (0/01 >P). نتيجه گيري كلي: گزينش پرستاران داراي ويژگي‌هاي شخصيتي محافظت كننده و شناسايي پرستاران در معرض خطر و به كار‌ بردن مداخله‌هاي درماني مانند آموزش مهارت‌هاي مقابله با فشار رواني و تقويت عوامل شخصيتي محافظت كننده مي‌تواند در پيشگيري از استرس و فرسودگي پرستاران سودمند باشد.

Background & Aim: The nursing profession is considered as a major source of stress by itself. Several factors are helpful in reducing the effects of stressful situations which include strategies of coping with stress and fitting personality traits. The main objective of this study is to investigate the relationship between personality traits and strategies of coping with levels of perceived stress of nurses . Material & Methods: This research is a descriptive-correlational study. The population of this study wereall nurses in Shahid Beheshti Hospital, which by means of Krejcie & Morgan table, 127 nurses were selected as the sample. The instruments of this study were the NEO five-factor personality inventory, coping inventory for stressful situations by Endler and Parker and stress symptoms test. Data analysis was carried out using inferential statistics (Pearson correlation and analysis of variance) with SPSS 19. Results:Results showed that there is a significant positive correlation between neuroticism and emotion-oriented coping, between extroversion witht ask-oriented and avoidance-oriented coping and also between agreeableness and conscientiousness traitswith task-oriented coping (p<0.01). There is a significant positive relationship between neuroticism and cognitive perceived stress (p<0.05). A significant negative correlation exists between extroversion and behavioral symptoms, between openness to experience and emotional and behavioral perceived stress, between conscientiousness with physical and behavioral perceived stress. Among the variables, only the emotion-oriented coping has a significant positive correlation with perceived stress (p<0.01). Conclusion: Employing nurses with protective personality traitsand identifying nurses at risk and the use of therapeutic interventions such as teaching skills of coping with mental pressure and strengthening protective personality factors can be helpful in preventing nurses from stress and burn out.