مقايسه رفتارهاي ارتقاء دهنده سلامت در پرستاران و كاركنان بهداشتي و اداري

Compare the Health Promoting Behaviors among Nurses, Health and Administrative Staff

زمينه و هدف: ارتقاء سلامت فرايند توانمندسازي افراد براي افزايش كنترل و بهبود سلامتي‌شان است و بروز رفتارهاي ارتقاء دهنده سلامت، تاثير قابل توجهي در بهبود سلامت، بهره‌وري و كيفيت زندگي نيروي انساني در محل كار دارد. اين مطالعه با هدف مقايسه رفتارهاي ارتقاء دهنده سلامت پرستاران با كاركنان بهداشتي و اداري انجام شد. روش بررسي: در اين مطالعه مقطعي، 180 نفر از كاركنان پرستاري، بهداشتي و اداري با استفاده از روش نمونه‌گيري آسان از بيمارستان امام خميني و مراكز بهداشتي در شهرستان سقز، جهت مقايسه رفتارهاي ارتقاء دهنده سلامت شركت كردند. داده‌ها با استفاده از پرسشنامه جمعيت شناختي و نيم رخ سبك زندگي رفتارهاي ارتقاء دهنده سلامت جمع آوري شد و با استفاده از آزمون‌هاي آماري آناليز واريانس يكطرفه، آناليز چند متغييره و تي مستقل بوسيله نرم افزار SPSS نسخه 16 مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. يافته‌ها: ميانگين كل نمرات رفتارهاي ارتقاء دهنده سلامت در ميان سه گروه (0/48 ± 2/68) بود. بيشترين نمره رفتارهاي ارتقاء دهنده سلامت مربوط به كاركنان مراكز بهداشتي بود كه در مقايسه با دو گروه ديگر از لحاظ آماري اختلاف معني داري داشت (0/05>P). در ميان حيطه‌هاي رفتارهاي ارتقاء دهنده سلامت نيز بيشترين نمره كل مربوطه به حيطه‌هاي تغذيه و رشد معنوي و كمترين نمره نيز مربوط به حيطه فعاليت فيزيكي بود. همچنين يافته‌ها نشان داد كه نوع شغل و سطح تحصيلات ارتباط معني داري با رفتارهاي ارتقاء دهنده سلامت دارند(0/05>P). نتيجه‌گيري كلي: اگرچه ميانگين نمره كل رفتارهاي ارتقاء دهنده سلامت در ميان سه گروه مورد مطالعه در سطح مطلوب بود اما اين مطلوبيت بايستي در همه حيطه‌هاي آن خصوصا بعد فعاليت فيزيكي نيز مدنظر قرار گيرد.

Background & Aim: Health promotion is the process of enabling people to increase control over and to improve their health and it has a considerable impact on improving health and quality of life of human resources in the workplace. This study aimed to compare the nurse’s health promoting behaviors with administrative and health care staff. Materials & Methods: In this cross-sectional study, 180 nurses, administrative and health staff were selected using convincing sampling from health centers and Imam Khomeini hospital, Saqqez, Iran. Data were collected by using demographic and the Health Promoting Lifestyle Profile II (HPLP-II) questionnaire and it analyzed using one-way analysis of variance, multivariate analysis and independent t-test by SPSS Version 16. Results: Overall, mean score of health promoting behaviors among participants of the present study was 2.68 ± .48. The highest score of health promoting behaviors was related to health centers staff and there was a significant difference between health centers staff and other groups (p<0.05). The highest total score among health promoting behaviors domains was related to nutrition and spiritual growth dimensions and the lowest score was related to physical activity dimension. Also the findings showed that the type of job and education level of participants have a statistically significant relationship with health promoting behaviors (P<0.05). Conclusion: However, the mean score of health promoting behaviors was at the desirable level among all the groups but there is need to pay more attention to physical activity dimension.