عنوان مقاله :
چابك سازي بيمارستان با استراتژي تله مديسين و اثر تعديل گري عوامل بهره وري در يك بيمارستان نظامي
عنوان به زبان ديگر :
Hospital gility with telemedicine strategy and effect of moderating factor of productivity in a Military Hospital
پديد آورندگان :
اصغرزاده، اصغر دانشگاه آزاد اسلامي بناب - گروه مديريت , نژاد ايراني، فرهاد دانشگاه آزاد اسلامي بناب - گروه مديريت
كليدواژه :
تله‌مديسين , چابك سازي , بهره وري كاركنان , بيمارستان523 ارتش
چكيده فارسي :
مقدمه: تله مديسين به ارائه خدمات سلامت از راه دور گفته ميشود و محققان نيز تله مديسين را به عنوان عاملي مهم براي چابكي در نظر گرفته اند. يك بيمارستان چابك بايد داراي ويژگيهايي شامل: سرعت عمل، انطباق پذيري و پاسخگويي باشد. هدف از پژوهش حاضر: چابكسازي بيمارستان با استراتژي تله مديسين و اثر تعديلگري بهره وري كاركنان در بيمارستان منطقهاي 523 ارتش در شهرستان اروميه انجام شده است.
روش كار: اين پژوهش از نوع توصيفي- پيمايشي و نمونه آماري 137 نفر از كاركنان بيمارستان523 ارتش انتخاب شدند. همچنين براي جمع آوري داده ها از پرسشنامه استفاده و تحليل داده ها با استفاده از مدلسازي معادلات ساختاري انجام شد.
يافتهها: در اين مطالعه يافته هاي پژوهش نشان داد، تله مديسين با ضريب مسير0/278 بر چابكسازي سازماني، بهره وري كاركنان با ضريب مسير0/447 بر چابكسازي و بهره وري كاركنان نيز با ضريب مسير0/174 نقش تعديلگري در تأثير تله مديسين بر چابكسازي را ايفاء مينمايد.
بحث و نتيجه گيري: نتايج حاصل از پژوهش تأثير تله مديسين بر چابكي بيمارستان را تأييد و مدل نهايي گوياي آن است كه عوامل توسعه بهره وري كاركنان شامل (پرداخت به موقع مطالبات، فراهم نمودن امكانات، تجهيزات پزشكي، حمايت از پزشكان، پرستاران و ساير)، تأثير تله مديسين بر چابكسازي بيمارستان را به خوبي تعديل ميكند.
چكيده لاتين :
Introduction: Telemedicine is referred to as a remote health service, and researchers have considered
telemedicine as an important factor for agility. An agile hospital should have features that include:
speed of operation, adaptability and responsiveness. The purpose of the present study was to
investigate the hospitalization of the hospital with telemedicine strategy and the effect of employee
productivity adjustment in 523 Army Regional Hospital in Urmia.
Methods: This study was a descriptive-survey study and a sample of 137 personnel of 523 Army
hospitals was selected. Data were collected using a questionnaire and data analysis using structural
equation modeling.
Results: In this study, the findings of the study showed that telemedicine with a path coefficient of
0.278 on organizational agility, staff productivity with a 0.447 pathway coefficient on agility and
employee productivity with a path coefficient of 0/174 had a moderating role in the effect of
telemedicine on Engage in agility.
Conclusion: The results of the study confirmed the effect of telemedicine on the agility of the
hospital and the final model indicates that the factors of employee productivity development (timely
payment of claims, provision of facilities, medical equipment, support of doctors, nurses and others),
the effect of telemedicine on the agility of the hospital is well adjusted.
Keywords: Telemedicine, Agility, Staff Productivity, 523 Army Hospital
عنوان نشريه :
پرستار و پزشك در رزم
عنوان نشريه :
پرستار و پزشك در رزم
