شيوع استرس شغلي و ارتباط آن با خصوصيات شغلي و فردي، در پرستاران بيمارستانهاي دولتي شهرستان بروجرد در سال 1396

Prevalence occupational stress and its association with occupational and personal characteristics in nurses of government hospitals in Borujerd city in 2017

مقدمه: استرس عموميترين مسئله روزمرهي زندگي انسان امروزي شده است، بطوري كه استرسهاي شغلي بيش از حد مطلوب سلامتي كاركنان را به خطر مياندازند. از اين رو هدف مطالعه حاضر بررسي شيوع استرس شغلي و ارتباط آن با خصوصيات شغلي و فردي در پرستاران بيمارستانهاي دولتي شهرستان بروجرد است. روش كار: مطالعه حاضر يك پژوهش توصيفي تحليلي از نوع مقطعي بود كه بر روي 150 پرستار انجام شد. پرسشنامههاي اطلاعات دموگرافيك، مقياسهاي سازگاري مجدد اجتماعي (استرس شديد زندگي) هولمزراهه و استاندارد استرس شغلي پرستاران تكميل و شيوع سطوح استرس شغلي (كم، متوسط، شديد) و همچنين ارتباط آن با خصوصيات فردي و شغلي پرستاران برآورد شد.براي آناليز اطلاعات از آزمون كاي دو در سطح خطاي 5 درصد استفاده شد. يافتهها: پس از اعمال معيارهاي خروج اطلاعات 56 نفر كه 83/9% آنها زن بودند آناليز شد و 94 نفر به دليل دارا بودن استرس شديد زندگي از آناليز نهايي خارج شدند. ميانگين سني 6/5±35/1 سال بود،33/9% سابقه كار بيش از 15 سال داشتند و 96 درصد داراي شيفت گردشي بودند. 58/9 درصد پرستاران استرس شغلي شديد و 12/5 درصد استرس شغلي كم داشتند. زير مقياسهاي مربوط به استرس شغلي يافتهها به تفكيك جنسيت نشان داد كه ميانگين نمره ابعاد مشكل در رابطه با همكار (0/001=P)، حجمكاري و (0/009=P) و تبعيض (0/047=P) در زنان بيشتر از مردان بود. نتيجهگيري: يافته­هاي اين مطالعه براي اولين بار در لرستان، با تفكيك استرس شغلي از استرس هاي محيط زندگي، شيوع استرس شديد شغلي در بيش از نيمي از پرستاران شاغل در مراكز دولتي را نشان داد و مشخص كرد حجم كاري بالا، مشكل با همكاران و تبعيض شغلي در پرستاران زن بيش از مردان ديده مي­شود.

Introduction:Determining the prevalence of occupational stress and its relationship with occupational and personal characteristics in nurses in government hospitals in Borujerd. Methods:This was a descriptive-analytic cross-sectional study that carried out on 150 nurses. Demographic information questionnaires, Holmes Rae's social adjustment (stressful life stress), and nurses' job stress standard were completed and the prevalence of occupational stress levels (low, moderate, severe) and its relationship with personal and occupational characteristics of nurses were estimated. Results:After applying the exclusion criteria, 56 people (83.9% of whom were women) were analyzed and 94 were excluded from the final analysis because of severe life stress. The average age was 35.1 ± 6.5 years, 33.9% had over 15 years of experience, and 96% had a cyclic shift. 58.9% of nurses had severe occupational stress and 12.5% had low job stress. Sub-scales of occupational stress findings by gender showed that the mean score of the problem dimensions in relation to the partner (10.72 ± 5.71versus 7.44 ± 1.33)(P = 0.001)Workload(19.55 ± 8.58 versus 13.13 ± 5.50)and(P = 0.009) discrimination (6.40 ± 3.65 vs. 3.77 ± 2.81) (P = 0.47) Was higher in women than in men. Conclusion:The findings of this study, for the first time in Lorestan province, showed a high prevalence of occupational stress in more than half of nurses working in government centers and indicated, high workload, conflict with colleagues and job discrimination in female nurses are more than men.