نقش ابعاد فضاي اخلاقي سازمان در پيش بيني پافشاري مديران بر تصميمات اوليه

The Role of Dimensions of Ethical Atmosphere in Predicting of Managers' Insistence on Initial Decisions

زمينه : پياده كردن رفتارهاي اخلاقي در سازمان يكي از مهم ترين پديده هاي سازماني است . بر اين اساس هدف پژوهش حاضر بررسي نقش ابعاد فضاي اخلاقي سازمان در پيش بيني پافشاري مديران بر تصميمات اوليه مي باشد. روش: اين تحقيق از لحاظ هدف از نوع كاربردي و از لحاظ روش اجرا از نوع توصيفي- همبستگي است . جامعه آماري پژوهش شامل كليه مديران ستادي بانك صادرات خراسان رضوي بوده كه از بين آن‌ها با استفاده از فرمول كوكران تعداد 134 نفر به روش نمونه‌گيري تصادفي ساده به‌عنوان نمونه تحقيق انتخاب گرديدند. داده ها از طريق پرسشنامه استاندارد فضاي اخلاقي ويكتور و كالن و پرسشنامه محقق ساخته پافشاري مديران بر تصميمات اوليه جمع آوري گرديده است.به منظور تجزيه و تحليل آماري روابط بين متغيرهاي مكنون و اندازه گيري شده در الگوي مفهومي از معادلات ساختاري استفاده شده است. يافته ها: نتايج تحقيق نشان داد بين ابعاد فضاي اخلاقي (به استثناء فضاي ابزاري) و پافشاري مديران بر تصميمات اوليه رابطه منفي وجود دارد . همچنين در سطح اطمينان 95 درصد فضاي اخلاقي مي تواند به ميزان 0/65 - پافشاري بر تصميمات اوليه را پيش بيني نمايد. نتيجه گيري : با توجه به يافته هاي پژوهش فضاي اخلاقي مي تواند پيش بيني كننده موثري براي كاهش سطح پافشاري بر تصميمات اوليه باشد

Background: The implementation of moral behaviors in organization is one of the most important organizational phenomena and therefore the purpose of this article is investigation of the role of the ethical atmosphere dimensions in predicting of managers' insistence on initial decisions. Method: In terms of the purpose of research, this research is applicable type and in terms of the research method is descriptive-correlation. The statistical society includes all staff managers in Khorasan Razavi Saderat bank, using the Cochran formula 134 people selected by simple random sampling. Data were collected by victor & cullen ethical atmosphere standard questionnaire and managers' insistence on initial decisions questionnaire (made by researcher). Data were analyzed by structural equation model. Results: The results show that there is a negative relationship between ethical atmosphere (with exception instrumental atmosphere) and managers' insistence on initial decisions. With 95 percent confidence level, ethical atmosphere can predict insistence on initial decisions at -0.65. Conclusion: The results also show that moral atmosphere can be effective predictor for decreasing level of insistence on initial decisions.