بررسي تأثير رهبري سازماني بر چابكي سازماني با نقش ميانجي يادگيري سازماني (مورد مطالعه: شهرداري‌هاي استان خوزستان)

Investigating the Effect of Organizational Leadership on Organizational Agility with the Mediating Role of Organizational Learning (Case Study: In the Municipality of Khuzestan Province

در دنياي پر رقابت امروزي كه همه چيز با شتاب دستخوش تغيير است، به منظور رويارويي با تغييرات جديدي كه در دنياي رقابت امروزي رخ مي‌دهد، سازمان‌ها بايد به سازگاري با تغييرات بيانديشند و به دنبال بهره‌گيري از فرصت‌هاي بالقوه باشند. هدف اصلي اين پژوهش بررسي تاثير رهبري سازماني بر چابكي سازماني با نقش ميانجي يادگيري سازماني در شهرداري‌هاي استان خوزستان بود. جامعه‌ي آماري اين تحقيق را 2800 نفر از كاركنان شهرداري‌هاي استان خوزستان تشكيل مي‌داد؛ كه با استفاده از جدول كرجسي و مورگان، روش نمونه‌گيري تصادفي ساده‌اي، 338 نفر از آن‌ها به‌عنوان نمونه انتخاب شدند. روش پژوهش حاضر بر اساس هدف، كاربردي و بر حسب نحوه‌ي گردآوري داده‌ها از نوع تحقيقات توصيفي به شمار مي‌آيد، و از حيث ارتباط بين متغيرهاي تحقيق از نوع علي و به‌طور مشخص مبتني بر مدل‌يابي معادلات ساختاري است. به منظور سنجش متغيرهاي تحقيق نيز از پرسشنامه و روش‌هاي تجزيه و تحليل آماري با استفاده از نرم‌افزار spssو lisrelبهره گرفته شده است. نتايج تجزيه و تحليل پرسشنامه حاكي از تاييد فرضيه‌هاي پژوهش بوده است.

In today's increasingly competitive world, with everything undergoing change, in order to face new changes that are taking place in today's competitive world, organizations need to think fit for change and seek out potential opportunities. The main purpose of this research is to investigating the effect of organizational leadership on organizational agility with the mediating role of organizational learning in the municipality of khuzestan province. The statistical population of this study was 2800 employees of the municipality of Khuzestan province; using a simple random sampling method using Kerjci and Morgan tables, 338 of them were selected as samples. The method of the present study, based on the purpose is application and according to the method of data collection, is a descriptive research type, and in relation to the relationship between the research variables is causal and specifically based on the modeling of structural equations. In order to measure the variables of the research, a questionnaire and statistical analysis methods were used with spss and lisrel softwares. The results of the analysis of the questionnaire indicated that the research hypotheses were confirmed.