بررسي ارتباط حمايت عاطفي و كيفيت زندگي سالمندان شهركرد

Study of the Relationship of Emotional Support and Quality of Life of the Elderly in Shahr-e-Kord

مقدمه: حمايت اجتماعي يك شبكة اجتماعي است كه براي افراد منابع روان شناختي و محسوسي را فراهم مي كند تا بتوانند با شرايط استرس زاي زندگي و مشكلات روزانه كنار بيايند. هدف از اين پژوهش تعيين ميانگين نمره ارتباط حمايت اجتماعي (بعدعاطفي) و كيفيت زندگي سالمندان مي باشد. روش‌ها: اين مطالعه توصيفي و جامعه آماري 356 نفر از سالمندان ساكن شهركرد بود. براي گردآوري اطلاعات از پرسشنامه‌هاي استاندارد (حمايت اجتماعي نوربك و سنجش كيفيت زندگي سالمندان ليپاد استفاده شد. تعداد سؤالات استفاده شده در اين مطالعه شامل 5 سؤال دموگرافيك، 29 سؤال كيفيت زندگي و 7 سؤال حمايت اجتماعي بود. نحوه نمره‌گذاري برخي از پرسش‌ها به صورت بسيار خوب، خوب، بد، بسيار بد، برخي به صورت بدون سختي، با سختي، فقط با كمك، هيچ نمي‌توانم، تعدادي به صورت هيچ وقت، به ندرت، اكثر اوقات، هميشه، تعدادي به صورت بلي، كاملاً مي‌توانم، بيشتر كارها را مي‌توانم، تنها بعضي كارها را مي‌توانم، هيچ نمي‌توانم، برخي به صورت تقريباً هميشه، اكثر اوقات، به ندرت، هيچ وقت، برخي به صورت بسيار راضي، راضي، ناراضي، بسيار ناراضي و برخي به صورت بسيار به ندرت، به ندرت، اكثر اوقات و هميشه بود كه با توجه به نوع آنها از 5ـ 1 نمره‌گذاري شد. پرسشنامه‌ها با رعايت ملاحظات اخلاقي و محرمانه بودن پاسخ‌ها توزيع و بررسي گرديد. در نهايت داده‌ها با استفاده از نرم‌افزار SPSS و آناليزهاي آمار توصيفي و آزمون همبستگي پيرسون تجزيه و تحليل گرديد. يافته‌ها: يافته‌ها نشان داد كه زنان سالمند در مقايسه با مردان سالمند از كيفيت زندگي و حمايت عاطفي پايين تري برخوردار بودند. همچنين ضريب همبستگي پيرسون نشان داد كه رابطه معني‌داري بين حمايت اجتماعي (بعد عاطفي ) و كيفيت زندگي سالمندان وجود دارد (54/.= r=0/05, P) نتيجه‌گيري:با توجه به رابطه معنادار بين حمايت اجتماعي عاطفي و كيفيت زندگي به نظر مي‌رسد كه توجه به نقش حمايت اجتماعي (بعد عاطفي) در بهبود كيفيت زندگي سالمندان مي‌تواند نتايج سودمندي را به دنبال داشته باشد. بنابراين حمايت‌هاي اجتماعي خصوصاً حمايت عاطفي به عنوان منبعي ارزان در جهت ارتقاي سلامتي و در نتيجه بهبود كيفيت زندگي سالمندان مطرح مي‌باشد و ضرورت دارد برنامه‌ريزان زمينه برخورداري افراد سالمند را از اين حمايت ها فراهم نمايند.

Background: Occupational stress takes place in relationship between person and environment. It’s created by three major factors including characteristics personal, working conditions, relationships between them. Stress is caused by psychological imbalances and has different outcomes on health. This study examined the relationship between job stress and job satisfaction in health care staff. Methods: This study was a cross-sectional descriptive analysis of the health care staff in khomeiniShahr Health Network (centers, building, and network home) if they had at least 6 months work experience. Data includes a three-part questionnaire with a standardized questionnaire. Data questionnaire consisted of three parts: a) demographic information, b) job stress questionnaire Davis et al (reliability 0.70 and validity 0.86) and c) job descriptions questionnaire Smith (JDI) with 6 domains (Validity0.93). Findings: The results show that the average job satisfaction score 43.49±13.1. Most satisfaction related to relationship with colleague and the least satisfaction was related to salary and benefits. The mean stress score was 29.21 ± 18.12. Pearson correlation test showed a significant negative correlation between job stress and job satisfaction (r = -0.50, P<0.001). In this study, a significant relationship was found between sex and stress (P=0.01). Conclusion: The results of this study showed the increased stress caused reduced job satisfaction. Due to the importance of health care organizations with significant responsibility for preventive care, assessment and reduction of job stress in health care staff is essential for management systems to improve quality of health services.