اخلاق زيست محيطي كاركنان صنايع

Environmental Ethics of Industrial Employees

زمينه: فعاليت صنايع، ايجاد كننده بحران هاي گسترده زيست محيطي پذيرفته شده اي در سطح جهان هستند كه علم به تنهايي براي حل مسائل زيست محيطي كافي نخواهد بود. از آن جا كه جهت گيري اخلاقي نيروي انساني شاغل در اين بخش مي تواند يك عامل تعيين كننده در رفتار با محيط زيست باشد، از اين رو، تحقيق حاضر با هدف سنجش اخلاق زيست محيطي كاركنان شركت فولاد اكسين خوزستان به اجرا درآمد. روش: روش تحقيق توصيفي از نوع پس رويدادي است. جامعه آماري شامل 790 كارمند شركت فولاد اكسين خوزستان بود كه از اين تعداد با استفاده از جدول مورگان و اعمال روش نمونه گيري تصادفي ساده، 259نفر مورد بررسي قرار گرفتند. اطلاعات مورد نياز از طريق پرسشنامه جمع آوري شد. به منظور تجزيه و تحليل از آماره هاي توصيفي به همراه آزمون تي مستقل و آزمون آنووا استفاده گرديد. اطلاعات بدست آمده با نرم افزار spss مورد تحليل قرار گرفت. يافته ها: نتايج حاصل از آزمون تي مستقل و آزمون آناليز واريانس يكطرفه، عدم تفاوت معناداري بين متغيرهاي مستقل؛ جنسيت، سطح تحصيلات، سابقۀ كار، سن و سطوح مختلف درآمد و ميزان برخورداري آنان از اخلاق زيست محيطي نشان داد. نتيجه گيري: نتايج اين تحقيق بيانگر نوعي وجود تعهد اخلاقي براي حفظ محيط زيست نزد هر دو گروه زنان و مردان بوده است. و هم چنين كاركنان شركت فولاد اكسين خوزستان از زمينۀ اخلاقي بسيار مطلوبي در تبيين رفتار درست با محيط زيست پيرامون برخوردار بوده اند.

Background: Industry activity has created widespread ecological crises around the world that science alone will not be enough to solve environmental problems. Since the ethical orientation of the human resources employed in this sector can be a determinant factor in environmental behavior. The present study was conducted with the aim of assessing the environmental ethics in employees of the Khouzestan Oxin Steel Company. Method: The research method is post-event descriptive. The statistical population consists of 790 employees of the Khouzestan Oxin Steel Company. By using Morgan table, 259 people were selected through simple random sampling method. The required information was collected through a questionnaire. Data were analyzed by descriptive statistics, independent t-test and ANOVA test through SPSS software. Results: Independent t-test and one-way ANOVA did not show any significant difference between independent variables, sex, education level, work record, age and income levels, and their degree of environmental ethics. Conclusion: The results of this study indicate a kind of moral commitment to protect the environment for both men and women. Also, employees of the Khouzestan Oxin Steel Company have showed very good moral acts in explaining correct act against environment.