ارزشيابي سيستم منابع اطلاعات پژوهشي (مورد مطالعه: موسسه عالي آموزش و پژوهش مديريت و برنامه ريزي)

زمينه و هدف: ارزشيابي سيستم اطلاعاتي اين امكان را براي مديريت فراهم ميسازد تا با بازنگري در سيستم بتواند اثربخشي آن را ارتقا دهد. ارزشيابي سيستم اطلاعاتي راهي است براي خلق دانش جديد و تأ مين نيازهاي كاربران و تصميم گيرندگان در سطوح مختلف سازماني. هدف اصلي اين تحقيق شناخت اثربخشي سيستم اطلاعات مديريتي در حوزه پژوهشي موسسه عالي آموزش و پژوهش مديريت و برنامه ريزي از نظر كيفيت اطلاعات و ارائه مدل مفهومي مناسب مي باشد. روش: تحقيق حاضر از لحاظ روش شناختي از نوع توصيفي - پيمايشي است و از نظر هدف شناسي يك پژوهش كاربردي است. جامعه آماري پژوهش حاضر شامل نقش آفرينان پژوشي (اعضاي هيات علمي ، پژوهشگرها، مديران، وكارشناسان پژوهشي) موسسه عالي آموزش و پژوهش مديريت و برنامه ريزي است كه 36 نفرآنان به صورت تصادفي به عنوان نمونه آماري انتخاب گرديد و با استفاده از ابزار جمع آوري 0/97 به دست آمده است. يافته: يافته هاي اين پژوهش نشان داد كه سيستم اطلاعات پژوهش ي از بعد شكل ي، محتوايي و زماني از اثربخشي چنداني برخوردار نيست