مقايسه متغيرهاي شخصيتي كارگران حادثه ديده و حادثه نديده در صنايع شهر اصفهان

The Comparison of Personality Characteristics between Workers Had and Had not Accident in Isfahan City Industries, Iran

مقدمه: حوادث، يكي از مهم ترين مشكلات كشورهاي توسعه يافته و در حال توسعه محسوب مي شود. عوامل فردي و ويژگي هاي شخصيتي نيز از مهم ترين علت وقوع خطاهاي انساني و حوادث مي باشند. مطالعه حاضر با هدف مقايسه ويژگي هاي شخصيتي افراد حادثه ديده و حادثه نديده انجام گرفت. روش ها: اين مطالعه از نوع توصيفي- تحليلي بود و به صورت مقطعي در سال 1393 و در 19 صنعت از صنايع شهر اصفهان انجام شد. فرم كوتاه پرسش نامه پنج شخصيتي NEO (Neuroticism-Extraversion-Openness Five-Factor Inventory يا NEO-FFI) براي 200 نفر (100 نفر حادثه ديده و 100 نفر حادثه نديده) تكميل گرديد. داده ها با استفاده از آزمون Independent t مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. يافته ها: ميانگين سني و سابقه كاري افراد به ترتيب 7/39±33/19 و 6/32±9/56 سال بود. نتايج آزمون Independent t نشان داد كه تفاوت معني داري بين ويژگي هاي شخصيتي روان نژندي (P=0.020)، انعطاف پذيري (P=0.001)، برون گرايي (P=0.035) و مسووليت پذيري (P=0.001) در دو گروه افراد حادثه ديده و حادثه نديده وجود داشت، اما تفاوت معني داري در حيطه شخصيتي دلپذير بودن (P=0.100) بين دو گروه مشاهده نشد. نتيجه گيري: با توجه به نتايج به دست آمده، مي توان از روي ويژگي هاي شخصيتي افراد، ميزان استعداد آن ها براي ايجاد حوادث را پيش بيني كرد و از به كار گماردن افراد با استعداد بالا در ايجاد حوادث، در پست هاي حساس ممانعت به عمل آورد.

Background: Accidents are of the most important problems in developed and developing countries. Human factors and personality characteristics are the main causes of accidents. The purpose of this study was to compare the personality characteristics between the workers had and had not accident. Methods: This cross-sectional study was performed in Isfahan City industries, Iran, in 2014. The Neuroticism- Extraversion-Openness Five-Factor Inventory (NEO-FFI) was completed by 200 workers; 100 workers had and 100 workers had not accident. We used independent t test for data analysis. Findings: The mean age of workers was 33.19 years (SD = 7.39) and their mean work experience was 9.56 years (SD = 6.32). Independent t test showed significant differences in neuroticism (P = 0.020), agreeableness (P = 0.001), extroversion (P = 0.035), and conscientiousness (P = 0.001) between the two groups. But, in openness to experience figure (P = 0.100), there was no significant difference. Conclusion: According to the results, we can predict accident-prone workers via their personality characteristics and forbid them to work in sensitive tasks.