شماره ركورد :
1076063
عنوان مقاله :
بررسي اختلالات عضلاني اسكلتي در پرستاران و ارتباط آن با استرس شغلي
عنوان به زبان ديگر :
Musculoskeletal Disorders in Nurses and their Relationship with Occupation-related Stress
پديد آورندگان :
نصيري زرين قبائي، داود دانشگاه علوم پزشكي مازندران - دانشكده پزشكي - كميته تحقيقات دانشجويي , حارث آبادي، مهدي دانشگاه علوم پزشكي خراسان شمالي - گروه پرستاري بهداشت جامعه , باقري نسامي، معصومه دانشگاه علوم پزشكي مازندران - دانشكده پرستاري و مامايي - مركز تحقيقات بيماريهاي عفوني اطفال - گروه پرستاري داخلي- جراحي , اسماعيلي، روانبخش دانشگاه علوم پزشكي مازندران - دانشكده پرستاري و مامايي - مركز تحقيقات ارتوپدي - گروه پرستاري داخلي- جراحي , طالب پوراميري، فرشته دانشگاه علوم پزشكي مازندران - دانشكده پزشكي - گروه علوم تشريح
تعداد صفحه :
12
از صفحه :
91
تا صفحه :
102
كليدواژه :
اختلالات عضلاني اسكلتي , استرس شغلي , پرستاران
چكيده فارسي :
سابقه و هدف: اختلالات عضلاني اسكلتي يكي از شايع‌ترين مشكلات سلامت شغلي گزارش شده كه با صرف هزينه‌هاي زياد و كاهش بهره‌وري در پرستاران همراه است. از سويي استرس شغلي نيز يكي از عوامل اساسي در كاهش بهره‌وري در سازمان ها و ايجاد عوارض جسمي و رواني در پرسنل است. مطالعه حاضر با هدف بررسي اختلالات عضلاني اسكلتي در پرستاران و ارتباط آن با استرس شغلي انجام شد. مواد و روش‌ها: مطالعه حاضر از نوع توصيفي تحليلي بود كه بر روي 940 نفر از پرستاران شاغل در كليه بيمارستان‌هاي سطح شهر ساري به روش سرشماري انجام شد. ابزار جمع‌آوري اطلاعات پرسشنامه اختلالات عضلاني اسكلتي نورديك و استرس شغلي HSE بود. تجزيه و تحليل داده‌ها با استفاده از آزمون‌هاي آناليز واريانس، تي تست و ضريب همبستگي پيرسون به وسيله نرم افزار SPSS.18 صورت گرفت. يافته‌ها: نتايج اين مطالعه نشان داد كه اختلالات ناحيه كمر با شيوع 60/9 درصد شايع ترين اختلال در بين پرستاران بود. بين دو بعد استرس شغلي (تقاضا و حمايت همكاران) با اختلالات عضلاني اسكلتي رابطه معني‌داري وجود داشت (p<0/05). هم‌چنين بين سن، جنس، شاخص توده بدني و سطح تحصيلات با اختلالات عضلاني اسكلتي و نيز بين سابقه كار، وضعيت تاهل و نظام كاري با استرس شغلي افراد ارتباط معني‌دار آماري وجود داشت (p<0/05). استنتاج: با توجه به نتايج اين مطالعه شيوع اختلالات عضلاني اسكلتي در پرستاران به نسبت بالاست. در اغلب پرستاران سطح استرس شغلي متوسطي مشاهده شد. بنابراين، هرگونه مداخله جهت پيشگيري از اختلالات عضلاني اسكلتي و كاهش استرس شغلي مي‌بايست به ترتيب بر كاهش نيازهاي فيزيكي، فشارهاي روانشناختي و مشاركت پرسنل در تصميم‌گيري‌ها و حمايت سرپرستي متمركز شود.
چكيده لاتين :
Background and purpose: Musculoskeletal disorders (MSDs) are the most common occupational health problems that have high costs and lead to productivity loss in nurses. On the other hand, work-related stress is another important factor that could result in reduced productivity in organizations and may lead to physical and mental problems in personnel. This study aimed to evaluate the prevalence of MSDs among nurses and its relationship with occupation-related stress. Materials and methods: This descriptive-analytical study was performed in 940 nurses in Sari hospitals. Census sampling was used to select the subjects. Data was collected using Nordic Musculoskeletal Questionnaire (NMQ) and the HSE Indicator Tool. Data was then analyzed by ANOVA, t-test and Pearson's correlation in SPSS V.18. Results: The results showed low back disorders were the more prevalent (60.9%) disorders in nurses. Significant association was found between work-related stress and musculoskeletal disorders (P<0.05). MSDs were significantly associated with age, gender, body mass index, and educational level. Also, there was a significant relationship between work experience, marital status and working system (different shifts or stable hours) with occupation-related stress (P<0.05). Conclusion: In this study, nurses had a relatively high prevalence of musculoskeletal disorders. Most of them had moderate levels of work-related stress. So, any intervention for preventing MSDs and job stress should focus on reducing physical and psychological pressures and lead to involvement of nurses in decision-making processes.
سال انتشار :
1394
عنوان نشريه :
مجله دانشگاه علوم پزشكي مازندران
فايل PDF :
7660791
عنوان نشريه :
مجله دانشگاه علوم پزشكي مازندران
لينک به اين مدرک :
بازگشت